有了工作，不再去开“野的”

　　根治城市“野的”难题，成都市在全国率先迈出人性化管理第一步：化堵为疏，为暂无工作的驾驶员找工作

　　本报讯 （王怀方野）昨（27）日，由成都市交委行政执法总队和成都市就业服务局等单位联合举行的“无工作驾驶人员专场招聘会”吸引了逾6000人参加，100多家企业和481名求职者初步达成用工意向。

　　家住沙河堡的李师傅一早就来到招聘会现场。“开了一年多‘野的’，成天提心吊胆。”李师傅坦言，希望能通过招聘会解决生活来源，也不再让家人担心。30来岁的严师傅从绵竹来蓉打工，一时找不到合适的工作，贷款买了辆车干“野的”，尽管老婆一再反对。“今天我带车求职希望找到个正当的饭碗。”严师傅边说边和众多“野的”司机穿梭在各个招聘单位工作台前。

　　根据现行《成都市出租车管理条例》等法律法规，对“野的”营运者顶格处罚为3万元。“处罚并不能从根源上彻底取缔‘野的’。”成都市交委行政执法总队队长张从贵说，根据他们掌握的情况，多数“野的”司机是城市下岗职工、城市低收入人群。因此，从根源上整治“野的”就要充分考虑这部分人群的实际情况。

　　“所以，我们经过多方努力，本着化堵为疏的出发点，主动为他们找工作牵线搭桥。”在昨日招聘会上，包括成都公交集团在内的100多家企业提供了25个工种、2180个工作岗位，并开出了800元到2000元的月薪。“工资高低关系并不大，1000元左右我们就能接受。”许多参加招聘会的“野的”司机认为，能有份相对比较稳定的工作就不会冒险去“打野”。

　　张从贵表示，此次招聘会是建立根治“野的”长效机制的一次试水。尽管取得了初步成果，“但要彻底解决管理难题还有许多工作要做，还需要不断总结经验，有个摸索过程。”据悉，相关部门将继续举行此类招聘活动，并将采取对无工作驾驶人员进行再就业培训等措施，进一步解决“野的”司机的实际问题。