成都今年将试点 中高级人才国外顶岗培训

　　昨日，成都市人事局出台一系列政策“开发”人才，让人才走出去引进来

　　(记者 黄旭阳)“成都市人才既多又少！”昨日，成都市人事局发布了《2007年成都市六大主导产业人才开发目录》，对电子信息、机械等六大主导产业的人才需求状况进行了公布。同时，市人事局发布了成都市有关让人才走出去、引进来等一系列措施和办法。

　　高层次人才每月安家补贴1000元

　　成都市为鼓励企业引进急需高层次人才出台暂行办法。《暂行办法》规定，年缴税总额在500万元的电子信息、机械、医药等企业在引进高层次人才时，可享受优惠政策：3年内每人每月给予1000元的安家补贴；经批准，前3年按本人年度上缴个人所得税和区市县级部分全额给予奖励，后3年按本人年度上缴个人所得税和区市县级部分的70%给予奖励；急需高层次人才的配偶和未成年人子女可随调随迁。

　　获得安家补贴的，由市协调办公室按照核准的补贴标准，自批准之日的次月起逐月发放；获得财政奖励的，由市协调办公室按照核准的奖励标准，在次年一季度一次性发放。

　　送中高级人才到美国深造

　　据了解，2007年全市举办各类公务员培训班60期、培训6000余人，力争在2010年底将全市公务员轮训一遍。今年全市举办“653”工程重点产业高研班40期、培训2000余人，力争在2010年底培训10000名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。

　　据悉，今年成都将试点和美国理工大学及印度、日本的软件企业联合，让成都中高级人才到美国理工大学深造学习、到软件企业进行顶岗培训。今年试点后，明年继续拓展，让应往届毕业生走出去学习先进技术和管理经验。

　　设立大学生就业见习基地

　　今年，成都将选择15-20个市属重点企业和产业园区设立“大学生就业见习基地”，吸纳600名以上毕业生到就业基地实习，实习期间每月给予500元生活补贴。

　　据悉，到去年年底已有2119名大学生到村和社区服务，覆盖64%的村和社区。到今年7月底，还将有1361名大学生服务村和社区，到时成都将实现一村(社区)一名大学生计划。同时，在成都三圈层还将提供100个特色教师岗位。

　　今年将引进各类人才4万余名

　　昨日，成都市人事局发布了《2007年成都市六大主导产业人才开发目录》。按照人才开发目录，全市今年将引进各类人才4万余名，其中硕士研究生以上学历的高层次人才3000余名。

　　据介绍，本次《目录》的编制主要采取了向电子信息、机械(含汽车、航空航天)、食品(含烟草)、医药、冶金建材、石油化工六大主导产业发放调查问卷进行抽样调查的方式。415家单位共提供需求岗位1724个(高级岗位649个，中级岗位1075个)，所需人数8906名(高级岗位1924名，中级岗位6982名)。从行业类别上看，机械(含汽车、航空航天)行业岗位521个，所需人数2645名，位居第一；从专业需求来看，排名靠前的学科有：机械工程1418人，科学技术833人，药学822人，管理学752人，电子、通信与自动控制技术600人；根据人才紧缺度(企业对所需人才的急需程度)分析，排名前十的分别是起勉工、排邦工、机车工、底工、软件工程师、营销员、营销管理员、片区经理、软件测试工程师、营销经理。