阳泉县（区）换届结构优化职数减少

　　本报讯（记者薛广勤 通讯员郭映普）在完成乡（镇）人大、政府换届工作任务的基础上，4月24日，阳泉市所辖五个县（区）人大、政府、政协换届选举工作圆满结束。选举产生的新一届领导班子领导职数减少10名，并且党政交叉任职人数增加；提拔充实了19名优秀年轻干部，班子平均年龄进一步降低，按规定配备了非党干部和妇女干部；大学专科以上学历的占92．1％，充实进了熟悉经济、法律、科技等方面的优秀人才；干部交流力度进一步加大，5个县（区）长和法检“两长”全部实行了异地回避交流任职。

　　市、县（区）两级党委成立换届领导组，健全换届工作机构，为换届选举工作顺利进行提供了有力的组织保证。市委组织部按照中组部印发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，运用民主测评、民意调查、实绩分析、综合评价等手段推荐、考察和考核换届领导干部人选，扩大选用干部的民主化程度，从干部所在单位、社会层面和个人生活圈、交往圈全面客观公正地评价干部的德、能、勤、绩、廉，注重干部的政治表现、在群众中的口碑、工作实绩和一贯作风，真正把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的干部选拔配备到领导班子中。

　　换届工作中，注重发扬民主，充分体现民意。在产生代表、委员过程中，坚持自下而上的程序，认真推荐，充分酝酿，反复协商，广泛听取各方面意见，提出代表和委员初步人选。在大会选举过程中，按照规定介绍候选人情况，并依法照章酝酿讨论候选人、联合提名候选人和进行投票选举，充分尊重代表和委员的民主权利。

　　市委把贯彻省委提出的“二十个不准”作为换届工作的政治纪律，严格执行。市纪委重申省委提出的“二十个不准”，并明确每一名纪委常委包一个县（区），加强监督检查；市检察院充分发挥职能作用，为换届选举顺利进行保驾护航。换届中，没有发现违反换届人事纪律的人和事，整个换届工作健康有序，风清气正。

　　（编辑：张星秀）