灵乡建立村干保障机制 工资一个标准干部积极性高了

　　荆楚网消息（湖北日报）（记者黄宣传、通讯员石国栋）4月18日，大冶市灵乡镇党委书记江龙平，把一张银行卡交给芭山村财经委员王贤海：“这是你的工资卡，里面有你1月至4月的工资，以后每月镇里将你的工资直接打到卡上。”

　　芭山村是灵乡镇5个贫困村之一，村干部的工资除了每月由镇政府发给200元到300元补贴外，自筹部分得不到保障。而富裕村的村干部年工资超过1万元。“建设和谐灵乡，必须统筹建立村干部工资保障机制”。年初的党委会上，一班人形成共识。

　　该镇将村干部工资分为基本工资、目标考核工资、效益工资三项。基本工资和目标考核工资由镇政府财政统一发放，效益工资实行年终以奖代补。

　　统筹村干部工资后，该镇政府每年拿出90万元为村干部发工资，激发了村干部工作积极性。今年一季度，该镇完成生产总值18.58亿元，实现财政收入2470万元，同比分别增长12％、32.8％。