农民工离“带薪休假”还有多远？

　　对党政机关和企事业单位的职工来说，“五一”劳动节是一个“带薪休假”的“黄金周”。而在城市里，还有一个辛勤劳动的群体———数以亿计的农民工，他们却无法享受“带薪休假”。

　　农民工的劳动节：要假没薪，要薪没假

　　“五一”节前夕，在云南省昆明市滇池路某建筑工地上，几十个农民工正挥动着锄头挖土方。来自大理的罗华鑫是其中之一，他的脸被太阳晒得发红，被汗水浸湿的衣服上沾满了泥土。

　　“‘五一’会放假吗？”记者这样问他时，这位30来岁的汉子露出了微笑，“我们哪里有假啊，干一天活挣一天钱，不干就没有”。

　　罗华鑫告诉记者，他们的工资是计件制，每挖一米4元钱，挖得越多就挣得越多。所以，他们大都每天起早贪黑地工作12个小时以上，一天下来可以挣七八十元钱。

　　“‘五一’想要休息，除非自己找包工头请假。”罗华鑫说。但这意味着少了一天的工钱，还要同样花伙食费，是十分“奢侈”的。他们在周末照样工作，除非是因为下雨停工、自己生病或家里有事才会请假。

　　记者走访了几个工地，没遇到能享受“带薪休假”的农民工。来自昆明宜良县的一家建筑公司老板韦先生说：“建筑行业的农民工，要么按天算工资，要么计件，节假日通常都不放假，这是惯例。”

　　劳动节，是不是农民工的节日？

　　“五一”国际劳动节，是为了纪念1886年5月1日美国芝加哥工人为争取“八小时工作制”举行大罢工而设的。这一天是全世界劳动者的节日。

　　国务院1999年9月18日修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》中明确规定，劳动节是全体公民放假的节日，放假3天。

　　劳动节对党政机关和企事业单位职工来说，是一个“带薪休假”的黄金周。而对数以亿计的农民工来说，劳动节是一个既熟悉又陌生的节日。

　　记者采访了一些农民工，他们都知道“五一”劳动节，但并不认为这一天是他们的节日———老板既不会给他们放假，也不会给他们加班工资，这一天与平时没有区别。

　　“放假？那是城里人的待遇。”来自重庆的建筑工人韦用强说。显然，他没有把自己当“城里人”，虽然他长期居住在城市里，工作在城市里，为城市的建设出了不少力。

　　云南省总工会法律保障部副部长余波说：“劳动节当然也是农民工的节日，但目前要在劳动节给农民工全面放假或发加班工资，还很难实现。”

　　农民工离“带薪休假”还有多远？

　　我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。在实际工作中，农民工“带薪休假”也并非没有可能。在青岛、厦门等地，一些企业聘用的农民工工作满一年后，每年可享受10天的“带薪休假”。青岛港的农民工“带薪休假”期间，还可领取每天30元的补助。虽然在数以亿计的农民工中，能享受“带薪休假”的只是很少一部分人。但这些企业的做法表明，让聘用的农民工享受“带薪休假”是可能的。

　　据记者了解，劳动监察部门和工会组织在推动农民工“带薪休假”上所作的努力效果并不明显。究其原因，昆明市总工会法律部部长刘贵红解释说，一方面，目前还没有专门针对农民工“带薪休假”的相关规定；另一方面，农民工特别是建筑行业流动性较大，绝大多数农民工就业后没有按照规定与用工方签订劳动合同、参加劳动保险，用工方也没有办理录用工登记，这就使农民工的就业没有纳入政府主动监管的范畴，因此政府对其监管难度较大。余波也坦言，要在近几年内全面实现农民工“带薪休假”还有相当大的难度，“工会组织目前能做的就是加强宣传劳动权益保护的知识，提高农民工的法律和维权意识，并积极推动立法保护农民工利益”。

　　农民工韦用强告诉记者，自己感到“带薪休假”离自己还有很长的距离，现在只盼着节假日上班能有加班工资。新华社昆明5月1日电