合肥开展“寻找劳模”活动弘扬劳模精神

　　新华社合肥5月2日电为了使劳模精神在新时期继续发扬光大，合肥市总工会近日开展了“寻找劳模”活动，同时出台《合肥市劳动模范管理办法》，明确了对劳模的各项优惠待遇。

　　“随着近20年来经济体制改革和企业新陈代谢加快，有的老劳模已不被人所知，还有一些劳模在工作、生活上遇到一定困难。”合肥市总工会主席杜昌寿介绍说。

　　据介绍，在“寻找劳模”活动中，各级工会组织要走访到每一位劳模，摸清其本人及家庭情况，写明住址和联系电话，登记造册。他们同时借助媒体扩大宣传面，使老劳模重新被更多人知晓。

　　劳模李占海原在省委机关钢铁厂工作，被评为市劳模以后调到马鞍山钢铁公司，几经辗转后又调到合肥钢铁公司，期间他一直不愿“张扬”自己的劳模身份。寻访活动铺开后，李占海才被儿子“揭发”出来。

　　找到劳模是为了让他们感受到组织的温暖，重新发挥模范作用。合肥市在劳模档案中对劳模学习、生活等情况分门别类整理登记，按年代、级别、系统建档，对生活困难、住房困难、身体病重的劳模重点登记，以便日后帮扶。

　　省劳模王桂荣1997年患上了癌症，化疗费用很大。找到她后，合肥市总工会立即开始对其救助，送去上万元的救助金；市劳模赵国祥身有残疾，因收入很低一直住在自盖的简易房中。工会多方协调，专门为他解决了一套120平方米的单位集资房。

　　通过这一活动，不仅帮助劳模本人解决了实际困难，更营造出劳模光荣、尊重劳模的氛围，起到了良好的社会示范作用。

　　为解决部分劳模“看病难”问题，合肥市总工会还坚持每两年为劳模进行一次身体健康检查，每年有600多名困难劳模的体检费用由市总工会承担。此外，合肥市总工会积极与有关部门协商，制定了劳模协会会员凭证免费乘车、免费游览市属各公园的政策；会同市房产局草拟出了《合肥市区劳动模范优先购买经济实用住房办法》；并与市卫生局一起制定了“办理劳模优惠医疗卡”方案，为广大劳模带来了实惠。

　　杜昌寿说，劳模精神是全社会的共同财富。为了继承、发扬好这笔财富，工会有必要与时俱进地采取各种办法，切实关爱劳模，给他们更好的发展空间，让劳模始终作为人们的“偶像”，吸引人们主动学习、争当劳模。（记者马姝瑞）