五四奖章标兵获得者相里斌:与光共舞的青年英才

　　相里斌，男，汉族，1967年3月生，中共党员，博士研究生，研究员，中科院西安分院院长、陕西省科学院院长，中科院西安光机所光谱成像技术研究室主任。

　　事迹简介：

　　他先后承担国家重大、重点项目20余项，担任“嫦娥一号”探月卫星有效载荷光学成像探测系统指挥，是国家高技术863计划航天领域首席科学家。他提出的空间调制干涉成像光谱仪已作为我国第一个环境与灾害监测卫星星座的有效载荷，大孔径静态干涉成像光谱仪已获国家高技术“863”计划重点支持。他在科研院所管理中也取得了突出业绩，并倡议成立了“西安光电子科技产业园”。他在国内外发表论文110余篇，获技术专利10项，申请发明专利18项。

　　所获主要荣誉：

　　«陕西省十大杰出青年

　　«新长征突击手标兵

　　«陕西省劳动模范

　　«两次获得国家863航天高技术领域先进个人

　　«中国科学院杰出青年

　　«国家863计划十五年总结先进个人

　　«全国青年科技创新奖

　　«享受国务院政府特殊津贴专家

　　事迹材料：

　　相里斌是一位杰出的复合型青年科技人才，为国家科技事业的发展作出了重要贡献。他曾任中国科学院西安光学精密机械研究所所长、党委书记，中国科学院高技术局局长。现任中国科学院西安分院院长,陕西省科学院院长；国家高技术863计划航天领域首席科学家；中国科学院西安光机所

光谱成像技术研究室主任；飞秒光电科技(西安)有限公司董事长；同时兼任中国科学院青年联合会副主席，陕西省第八届青年联合会副主席、陕西省青年科技工作者协会会长、陕西人民政府决策咨询委员会委员、中国光学学会高级会员、中国空间科学学会副主任委员、国际光学工程师学会(SPIE)会员、中国科学技术大学精密机械与精密仪器系系主任等职。

　　淡泊名利 磨砺才干

　　1990年，生于西部、长于西部的学子相里斌，从中国科技大学精密机械与精密仪器系毕业后，来到西安光学精密机械研究所攻读硕士学位，并于1995年获博士学位。畅游在科学海洋中的相里斌认为，只有具备宽厚扎实的理论基础才能有所作为。1997年，他博士后出站，由于成绩优秀，南方某公司以年薪几十万元聘请他任职，这在当时生活还相当清贫的情况下，无疑有巨大的诱惑力，即使在今天，也仍是很多人的梦想。是去经商挣大钱，还是继续圆自己的科学之梦？是“孔雀东南飞”，还是安身于大西北？激烈的思想斗争之后，相里斌毅然选择在西安光机所继续从事科研工作。同年，他以在干涉成像光谱技术研究领域的杰出贡献入选中国科学院“百人计划”。

　　潜心科研 成绩斐然

　　相里斌主要从事干涉成像光谱技术的研究工作，先后对干涉光谱学中的数字滤波技术，大视场干涉光谱技术、光谱分辨率增强技术等进行了深入研究，用FOURIER变换光谱仪开展了光谱分辨率增强的研究工作，提出了具有优化和强度修正功能的FATIC方法，并在计算机上进行模拟实验，获得了优于国外最新报导水平的实验结果。相里斌在国内首先提出高通量成像光谱仪物理模型，该模型对设计高性能成像光谱仪具有十分重要的指导意义。他还提出了具有创新性的大孔径静态干涉成像光谱仪LASIS、空间调制干涉成像光谱仪、层析成像光谱技术、偏振分光干涉成像光谱技术、干涉成像光谱仪实时数据处理技术、高速成像光谱技术。其中大孔径静态干涉成像光谱仪LASIS已获得国家高技术“863”计划“九五”、“十五”重点支持。

　　相里斌先后承担了国防科工委重点工程、国家“863”计划、“九五”国防科研、中国科学院创新性项目等各类国家重大、重点项目二十余项，是国家高技术863航天领域首席科学家，还担任了“嫦娥一号”探月卫星有效载荷光学成像探测系统指挥。目前，他已获实用新型技术专利10项，申请发明专利18项，在国内外发表学术论文110余篇并多次在国际、国内学术会议上做报告。近年来，他撰写了有关成像光谱技术领域的各类项目论证报告、建议书、技术方案、验收报告、工作总结等共计20余本，总字数超过50万字。此外，他还培养了多名博士、硕士研究生。

　　勇挑重担 创新体制

　　相里斌以严谨的科研态度，勇于创新的精神，不但在学术上有较高的造诣，得到同行的认可，同时在管理工作中也取得了骄人的成绩。1999年7月，相里斌勇敢地挑起了重任，主持西安光机所的工作，并在短短几年中，使西安光机所发生了翻天覆地的变化。在担任西安光机所所长期间，相里斌以严谨的科学态度和求实的工作作风大力开创了西安光机所改革的新局面。他主持制定了西安光机所改革方案，紧密围绕科学院学科布局要求，面向国家重大战略需求，对创新目标进行凝炼和提升，强化优势学科，培育新的学科生长点，重视交叉学科，本着“突出特色，有所为有所不为”的原则部署重大创新项目。在他的推动下，西安光机所研究室的整体运行方式开始采用先进的“距阵式”组织结构，即将“实体研究室”与“虚拟研究室”有机结合，创造了既能满足中等体量科研项目，又能迅速适应完成重大科研项目的科研模式。改革后的西安光机所工作效率明显提高，研究室的科研能力得到了优化，全所签订科研合同额连年攀升、职工待遇大幅度提高。

　　值得一提的是，在管理工作中相里斌创造性地借鉴企业CIS系统，结合科研院所实际情况，在中国科学院西安光机所率先成功地开展了创新文化建设，通过开展理念整合、形象设计、行为规范、管理标准等工作，深层次改变了全体职工的精神面貌。他还提出“以人为本”的治所宗旨，积极倡导“环境留人、事业留人、待遇留人、感情留人”的吸引人才的理念。通过创新文化建设的不断深入开展，西安光机所上下朝气蓬勃、团结一心，表现出了空前的凝聚力，广大职工信念坚定、积极性和创造性得到充分发挥，研究所的实力得到了实实在在的提升。

　　由于杰出的科研及管理才能，2005年,相里斌调任中科院高技术局局长，在高技术局的工作中，相里斌深入贯彻落实中科院党组关于知识创新工程三期的总体方案精神，积极落实相关的创新基地建设的部署，推进创新三期项目选题、立项等组织管理工作，抓好重大项目的组织和正在进行的重要项目的管理。同时配合国家规划任务的落实，组织协调中科院参与国家相关领域科技计划项目、任务的竞争立项等。同时，相里斌以自己多年的工作积累形成的经验开展领导班子建设，他在工作中强调团结互助、真诚相待、学习提高。遇到问题通过谈心、民主生活会等方式解决，不影响工作，从而使领导班子相互配合，有民主，有集中。在管理中，相里斌追求营造员工的信任感和奋发力，形成稳健中不乏激情的领导风格，使每个员工对领导班子充满信心。

　　2006年，相里斌调任中科院西安分院、陕西省科学院院长。为抓好班子建设，上任初始，相里斌就对中国科学院西安分院及陕西省科学院所属8个研究所进行了调研，在熟悉情况的同时为各所在新时期的持续发展出谋划策，提出了建设性的指导意见。

　　开拓进取 兢兢业业

　　在为我国科研事业尽职尽责的同时，相里斌也在为地方经济的发展做着贡献。2000年10月，在相里斌联同西安光机所侯洵院士和其他7位光电子技术领域的资深专家的联名倡议下，经过多方研讨与论证，西安市人民政府批准在西安高新区成立“西安光电子科技产业园”。产业园的建立，势必会极大地促进陕西省高技术产业化的发展，促进陕西省经济的繁荣发展。

　　作为新世纪国家培养出的杰出的青年人才，相里斌怀着对科学事业强烈的奉献精神，凭借优秀的专业水平、过人的管理才能，积极承担起国家、地方的一些工作，对于繁重的工作和压力，相里斌从不言累，舍小家顾大家，往往为了工作而放弃与家人团聚的时刻，没有节假日，晚上加班到深夜，工作几乎占据了他所有的时间，就连生病也不忘工作，在办公室里边打吊针边工作。很多人关心的劝他多休息，工作不要太劳累，他总是说，科技创新是动力也是压力，更是国家赋予科研人员的历史使命。作为每一个科技工作者，不能安于现状，我们要主动给自己压担子，时代赋予我们这代科技工作者的是开拓与创新。

　　耕耘总会有收获。相里斌先后两次被评为国家“863”计划先进个人，分别被陕西省和中国科学院评为2000年度“十大杰出青年”和“新长征突出手标兵”。2001年荣获“全国《半月谈》政治思想工作先进个人”和“中国青年科技创新奖”，2002年当选为陕西省“先进工作者”、2003年被评为首届“中国科学院创新文化建设先进个人”，2004年被评为“陕西省廉勤兼优领导干部”。

　　在相里斌的身上有着对科学事业强烈的奉献精神，有着“追求卓越、至于完臻”的人生信念。他严以律己、谦虚务实、兢兢业业；他思维敏捷、富有朝气，勇于创新，善于合作，是一位杰出的复合型青年科技人才；他立足中国科学院，扎根西部，多次婉言谢绝国外大学或研究机构的聘任，兢兢业业地为国家科技事业、为西部大开发默默的贡献着自己的一切；他是广大立身西部的青年科技工作者建功立业的典范。