雷宁 为流动党员组个“家”

　　市人才服务中心流动党员第171支部书记

　　“一个都不少，把全体党员找回家!”这是北京市人才服务中心流动党员第171支部书记雷宁“走马上任”时许下的诺言。“流动党员”是改革开放和社会主义市场经济所产生的“特殊群体”，他们的档案和组织关系在市人才中心，人却分布在天南海北甚至海外。在保持共产党员先进性教育活动中，雷宁愣是把46名散落在各地的党员一个都不少地找了回来，支部党员参加“保先”活动的比例达到令人叹服的100%。

　　联系流动党员

　　每月倒贴数百话费

　　2005年7月，市人才服务中心开展保持共产党员先进性教育活动，刚刚成为第171支部书记的雷宁，对支部的情况却是一头雾水。171支部组建于2003年的“非典”期间，部分流动党员没有及时与党支部取得联系，46名党员在46个单位工作，分布在全市各个区县，有的还在外地甚至外国。雷宁向党组织许诺：“要让全体党员参加教育活动，一个都不能少，把全体党员找回家！”

　　着手通知时，雷宁才发现许多党员的电话都变了，她经常要辗转几个甚至十几个电话才能联系到本人，有的党员的家人非要问个究竟，她就一遍遍解释说明，“经常是几天才能联系上一个人。”有一名党员远在美国，雷宁就通过党总支寄出漂洋过海的“邀请信”。身为饮品店老板的她不仅没时间照看生意，还得每月“倒贴”七八百元电话费。

　　党员学习时间难定

　　开创“随到随学”法

　　“都什么时候了，还搞这一套！”在通知过程中，雷宁听到过各种各样拒绝的理由。一次不成功，就两次、三次地和对方讲：“参加组织活动是党组织的纪律，也是党员的责任。现在组织找到你，请你回家，难道你不愿意回家吗？”对方终于被她打动，表示愿意回到组织的怀抱，参加组织活动。

　　除了“倔”，雷宁更多地靠一个“情”字。171支部最后一个被找到的党员是一位因工作、生活遭遇挫折的女士，几次电话联系后她甚至说：“以后不要再跟我联系了。”雷宁还是耐心地告诉她：“现在我们支部党员就差你一人，党员全都联系上了，我把我的手机、地址告诉你，欢迎你回家。”过了两天，这位党员终于表示愿意参加组织活动。

　　走进王府井大街的一家饮品店二层，客人们经常可以看到一面鲜红的党旗挂在正中，这就是171支部日常的活动场所——每周活动，雷宁都要停掉自己饮品店的生意，采取滚动式方式，党员随时来、随时学、随时讨论。支部的46名党员就这样分成五批，完成了“保先”教育。

　　去儿童村捐助孩子、去青龙峡捡拾垃圾……党员教育活动不仅仅限于说教座谈，一位久居德国、感情不顺的党员心灰意冷地回国后，由衷地感叹：“原来党员活动还可以这么搞！”

　　增强支部凝聚力

　　帮党员解难题

　　“171支部是我们的家，不管遇到什么困难，请回家。”这是2005年年底雷宁给171支部全体党员的一封信。在这里，大家早已把44岁的雷宁当成大姐：有人爱人生病被私企辞退，雷宁咨询组内律师党员出谋划策；部队转业党员找不到工作，雷宁利用人才中心的信息帮他找活干；逢年过节或是有人出差，她都要发短信问候嘱咐一番。她常说：“大家不是光来学习的，党组织也得解决实际困难。”

　　在雷宁的带动下，171支部的凝聚力越来越强，有连夜坐火车从外地赶来参加新党员宣誓仪式的，有一下飞机就拖着行李先到雷宁饮品店“报到”的，还有连夜开车从山西赶来参加“保先”教育的……党员们也把雷宁的饮品店当成是自己的“红色根据地”，每次经过都要进来看看、坐坐，与雷书记聊聊。

　　晨报记者 姜葳