借地育英才:曾都区干部培养新方式观察

　　记者 陈启海 胡弋 通讯员 杨涛 颂云 鸿昌

　　4月19日，刚从浙江挂职锻炼归来的随州市曾都区厉山镇委书记徐锋一上班，就组织人员商讨组建炎帝神农旅游公司事宜。他说：与沿海地区比，我们的差距太大啦，得尽快寻求突破啊!

　　这次同徐锋一起到浙江挂职锻炼归来的乡镇党委书记共25人。他们归来后思路一新，干劲十足。“借地育才，育出了英才呀！”曾都区委书记谭志勇、区长杨增能见状感到欣慰。

　　过去，曾都育才的主要方式是送干部进各级党校学习，对提高干部的理论素质作用不小。如何增强干部的“实战”本领、“撩”起他们竭尽全力谋发展的激情？几经探求，他们决定将有培养前途的干部送到沿海发达地区“淬火”。

　　区委决定，将发展前途大、可塑性强的年轻干部派出磨炼，让经济管理干部和重点企业经理到沿海企业实习，送乡镇党政一把手去挂职。

　　今年初，徐锋到旅游经济发展快速的浙江奉化溪口镇挂职。在那里，他被溪口镇整合蒋介石故里、雪窦山风景区等几个景点的大手笔所折服：“人家年门票收入就是7600万元！我们的炎帝神农景区人文价值也了不得，可我们与人家比，是天上地下。我急呀！”

　　“我们与人家的差距在哪里？”徐锋感慨地说，“首先差的是激情，是思路！我们与人家的解放思想程度比，至少相差10年到15年。”

　　曾都首批12名年轻干部是2006年初到浙江嘉兴的。草店镇委副书记郭帮文到嘉兴新腾镇任镇长助理，耳濡目染，回来后全力抓食用菌菌种加工工业园区建设，帮助企业申请产品注册商标，解决征地、建厂房等。草店食用菌菌种品牌一炮打响，产品畅销国内外，年产值达到3亿元。在草店镇带动下，曾都区食用菌产业大发展，成为全国食用菌标准化示范区。

　　郭帮文等人素质的“突变”引起区委区政府高度关注，进一步坚定了他们大批量送出干部到沿海地区挂职锻炼的决心。两年来，该区共送出近百名干部到温州、宁波、嘉兴等地学习。这些干部学习归来，思想转变了，工作作风变了，曾都经济社会发展步伐随之全面提速。据区招商局统计，去年，全区招商引资突破14.5亿元，比往年同期增长近2亿元，招商成本下降了3个百分点。两年内，曾都区三里岗香菇加工工业园、均川汽配工业园、环潭塑编工业园等10个工业园区发展初具雏形，成了拉动曾都经济飞速发展的“小老虎”。现在，源源不断派出干部到沿海挂职锻炼，在曾都已作为一项长期实施的制度确定下来。