部分农民工享受带薪休假

　　专家称解决农民工问题需要企业转变观念，提供制度保障

　　本报综合报道 两年来第一次回到农村老家的刘庆心里十分高兴，7天的探亲假，公司不仅报销往返交通费，每天还给50元的补助。刘庆笑着说：“以前请假探亲，担心公司把我辞退。现在公司有明确规定，保障我们享有探亲的权利。”

　　从河南汝阳县农村到天津港打工的刘庆，是他所在的公司里少数享受带薪休假的员工之一。这家公司规定，享受带薪休假必须工作满两年以上。

　　在中国，带薪探亲和休假长期被视为一种福利，只有国家公务人员和企事业单位正式职工才有资格享受。而农民工基本没有节假日。

　　近来，中国的一些企业陆续出台了农民工带薪休假的制度。山东省青岛港今年出台规定：只要在港口工作满一年，就可以享受一年10天的带薪休假。福建省厦门市的劳动监察部门称，在已通过劳动保障基本标准认证年审的企业中，有三分之二以上的企业实行了带薪休假制度。

　　天津市社会科学院城市经济研究所所长阎金明说：“中国已经意识到了农民工不可取代的作用，正在逐渐提高农民工待遇。而带薪休假就是一项具体举措。”近年来中国沿海经济发达地区频繁出现的农民工短缺现象，也促使中国政府和企业，不得不考虑提高民工的工资水平和生活待遇。

　　天津天贵装卸劳务有限公司党支部书记张秀说，虽然公司一年要支出40多万元用于农民工休假补助和报销路费，但他们因此能够更加安心地工作，对企业来说，工人的流动性减少了，技术熟练程度提高了，减少了再招工的成本，提高了企业效益。

　　但是目前，中国能享受带薪休假的农民工可谓凤毛麟角。专家称，解决农民工问题需要财力和时间，更需要企业转变观念，提供制度保障。