“劳动节”，要休闲，更要保护劳动者

　　“五一”放长假，许多人觉得这是个旅游休闲的节日，但千万别忘记“五一”是劳动节，这个节日更应该体现对劳动者的尊重，弘扬劳动伟大的精神。“劳动节”期间应该更加注重对劳动者基本权益的维护，比如获得劳动报酬的权利、休息和休假的权利等。

　　浙江省总工会调查后发现，目前劳动者权益维护的难点、热点还是停留在一些基本权利上，“工资、工伤、工时依然是矛盾突出的热点领域，农民工依然是维权的重点领域。”

　　在“五一”，更应该倾听正在陌生城市务工的农民工的心声：他们更关心的不是工资高低，而是工资能否按时发放；他们更在意的不是“每周至少休息一天”，而是希望能够获得一笔起码的“加班费”。

　　浙江省的一位工会负责人在抽样调查后，这样描述当前部分地区农民工权益保护的现状：在有些地区，每天超过8小时工作，已经成为一种非常普遍的现象；许多企业每个月工作时间都在300小时以上，有的企业每天工作15小时以上；有的企业在试用期不发劳动报酬；有的企业为了应付劳动部门的检查，伪造两本不同的工资、工时账，弄虚作假。

　　捍卫劳动者权益，各地政府责无旁贷。除了要继续加大劳动执法力度、曝光严查利欲熏心的企业外，还应该切实发挥工会的作用，构筑起工会与企业之间的利益谈判、平衡机制，在单个劳动者不具备足够的谈判地位和谈判力量的时候，政府和工会应该成为劳动者坚实的后盾，以便把写在纸上的劳动权利真正落到实处。(新华社杭州5月5日电)