化解黄金周“硬伤” 呼唤弹性休假

　　四川新闻网-成都商报讯

　　今年五.一黄金周第二天，山东海滨城市烟台、威海的星级酒店客房出租率达到90％以上，其中威海达到100％，出现“一房难求”的局面。同日，北京故宫的接待量达到11．48万人次，是最大容量的2．3倍。摩肩接踵的人海中，游人根本无法感受紫禁城的庄严氛围。

　　长假制度实行初期，从未享受过长假的中国人确实感受到了它的好处。“集中式”休假也催生了“井喷式”消费热潮。在过去的19个黄金周里，我国共有16．3亿人次出游，实现旅游收入6704亿元。但短时间内数以亿计的人员大规模流动，使宾馆、餐饮、交通、治安等方面都出现一系列短缺。如今，人们对黄金周怀着“爱恨交加”的复杂感情，在品味难得休息机会喜悦的同时，奔波劳累的旅途也令他们望而却步，大大降低了休闲质量。

　　黄金周制度运行中的“硬伤”，使人们希望享受更多个性化、多元化的休闲方式。作为公民的基本权利，我国于1995年实施的劳动法规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。但由于没有具体的实施办法和处罚措施，职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣，只有少数政府机关和企事业单位执行，很多企业尤其是民营企业未能很好贯彻。对多数上班族而言，带薪休假犹如奢侈品可望而不可即。

　　在今年的全国“两会”上，黄金周休假制度再次成为代表、委员热议的话题。面对不绝于耳的改革呼声，切实落实带薪休假制度，分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张，是解决的根本之道。建立“弹性休假”制度，有助于严格落实劳动法的规定，确保公民享有更多的休息自主权。

　　（新华社）