遂川县畅通村级后备干部成长“绿色通道”

　　中国江西新闻网5月6日遂川讯（康翰华 报道）近年来，为切实解决村级班子后继乏人的问题，遂川县注重在“源头”上下功夫，实施多项新举措，积极畅通村级后备干部成长“绿色通道”，有效激发了村级干部队伍的生机和活力。

　　该县通过规范程序，从农村“种养加”能手、农民经纪人、企业主、退伍军人中选拔优秀青年，建立村级后备干部队伍；各村党支部再通过“压担子”锻炼，从中选出骨干分子，确定为村“两委”委员后备人选；然后经过2年实践锻炼和乡镇党委考核合格后，办理村干部入编手续。

　　据统计，目前全县有村级后备干部634人、村“两委”委员后备人选426人、村“两委”负责人后备人选215人，形成了“梯次”结构合理的后备干部队伍。

　　同时，遂川县对村级后备干部采取“有分有合”的模式进行培训，即集中办班，统一组织学习党的基础知识、方针政策和社会主义市场经济理论；按个人特长、兴趣分班，有针对性地开展农村、农业专业知识、专业技能培训，并按照专业到相应的农业科技示范园、“双带”致富示范基地观模实践，增强学习的实效性。

　　此外，该县还按照村级后备干部的基本情况，将其安排到一定岗位，促进其快速成长。今年，已有246人被安排到村党支部副书记、村委会主任助理及团支部、妇联、民兵营等岗位挂职锻炼。挂职锻炼过程中，各村敢压“担子”，通过民主程序，让54名“双带”能力强、政治素质好的后备干部担任了村党支部副书记。

　　编辑：杨冗晟