【新华时评】黄金周增大休闲成本 呼唤弹性休假

　　自2000年国庆节正式启动黄金周制度以来，我国已迎来第20个黄金周。从7年前的欢欣鼓舞，到如今多角度解读，“集中式”休假的“硬伤”已面临国人的重新审视。大家在肯定黄金周意义的同时，也呼吁建立“弹性休假”制度，增加劳动者休息自主权。

　　今年五一黄金周第二天，山东海滨城市烟台、威海的星级酒店客房出租率达到90％以上，其中威海达到100％，出现“一房难求”的局面。同日，北京故宫的接待量达到11.48万人次，是最大容量的2.3倍。摩肩接踵的人海中，游人根本无法感受紫禁城的庄严氛围。短时间内数以亿计的人员大规模流动，使宾馆、餐饮、交通、治安等方面都出现一系列短缺。不仅火车票“一票难求”，而且住宿、景点门票等不同程度涨价，增加了百姓的休闲成本。

　　黄金周制度运行中的“硬伤”，使人们希望享受更多个性化、多元化的休闲方式。我国1995年实施的劳动法规定，劳动者连续工作1年以上，享受带薪年休假。但由于没有具体的实施办法和处罚措施，职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣。对多数上班族而言，带薪休假犹如奢侈品可望而不可及。

　　面对不绝于耳的改革黄金周休假制度的呼声，切实落实带薪休假制度，分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张，是解决的根本之道。