临海百名科长进企业解难题

　　本报讯 （记者 毛传来 洪卫 通讯员 陶晓庆） 200多台高速缝纫机前似乎永远站不满熟练的缝纫工，这个难题一直困扰着临海市雪莉菲雪服装公司经理余英。这几天，她紧锁的眉头终于舒展开了，在公司蹲点调研的临海市劳动人事局监察大队的科长汪兆勇告诉她，市人才培训中心缝纫培训班已经招收了20多名农民学员，过阵子这批学员就可以来公司上班。

　　在“作风建设年”活动中，临海市有关部门向全市企业发放了一次调查问卷。问卷收回后发现，所反映的200多个问题涉及交通、环保、财税、金融等相关部门，这引起了临海市领导的关注。从4月下旬开始，该市组织“百名科长进企业”活动，23个部门的121名中层干部走进企业蹲点调研一个星期，帮助解决实际困难。

　　4月25日，临海市环保局东部分局局长郭华方来到凯迪污水处理有限公司蹲点，了解到这家企业急需300吨生化污泥，如果从外地运过来，时间来不及，费用又大。郭华方立即和临海东部区块管委会领导联系，邻近的东海翔公司、华海药业愿意无偿提供300吨生化污泥给凯迪公司。这一来，就为凯迪公司节约了50万元的费用，而且保证了环保项目能按时完成。

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　　临海东部区块数十家企业有4000多名员工，其中绝大多数员工住在邻近的杜桥镇，但镇里到东部区块的公交车一天只有6个班次，而且晚上6点以后就没有了，造成了上夜班的员工回家难的问题。交通局中层干部叶永梅到华南化工公司、燎原药业公司等企业蹲点调研，了解到这一情况后立即向局里汇报。通过协调，交通部门专门为东部区块的企业员工安排了一辆专车，并增加了公交班次，最后一班公交车时间延迟到晚上9时30分。

　　临海市有关负责人说，组织中层干部到企业蹲点，了解企业的困难，有助于真正树立起服务企业、服务企业员工的公仆观念。目前，企业反映的200多个问题中，已经有149个得到解决或正在解决中，尤其是一些涉及企业员工生活的共性难题已基本得到解决。