“五一”前3天加班　补休不能替代3倍工资

　　据新华社电劳动保障部门提醒：5月1日到3日安排职工加班，用人单位不能用补休替代3倍工资。

　　后4天是休息日，职工加班后，用人单位应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的2倍支付加班工资。

　　天津市劳动和社会保障局介绍，实行月薪制的劳动者，用人单位在支付加班加点工资时，其日工资的计算方法，可统一按劳动者本人的月工资标准除以月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数为20．92天，月平均工作时间为167．4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。

　　（敏华／编制）