1至3日加班 需发3倍工资

　　五一长假已经结束，劳动保障部门提醒：5月1日到3日安排职工加班，用人单位不能用补休替代3倍工资。

　　休息日和法定节假日不同，有职工加班的用人单位不能一律安排补休了事。“休息日”主要是指“双休日”，而法定节假日是指元旦（1天）、春节（3天）、国际劳动节（3天）、国庆节（3天）。其待遇有原则区别。以今年五一黄金周为例，前3天是法定节假日，因此1至3日加班的劳动者，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的3倍支付加班工资，不能以补假代替。后4天是休息日，职工加班后，用人单位应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的2倍支付加班工资。