用当其时用当其位 武当山特区选配善抓发展的干部

　　荆楚网消息（湖北日报）（特约记者马献伦、通讯员朱晚霞）4月底，在谈起武当山旅游经济特区变化真大时，特区工委书记、管委会主任李发平深有体会地说：在科学发展观的指导下，近年来我们注重将善抓发展的干部选配到发展最需要的地方。

　　武当山特区工委“一班人”认为：在“好”的前提，能发展多快就要发展多快；用干部应用当其时，用当其位，错过用人的“最佳时”，不但压抑浪费人才，更重要会丢失“又好又快”发展机遇。为此，他们根据选用条件、按照组织程序，采取群众公认等形式，不拘一格地将善抓发展的干部选配到发展最需要的位子上。

　　30来岁的刘超任招商局局长，有人说“太嫩了”，去年该局引进到位的发展资金过亿元，他用行动证明了胜任。在信访办工作的赵大明，主动下访，协助各方解决好群众切身利益问题，促进了当地社会稳定，他任发改局副局长后，又顺利完成6家企业的改制。计生局局长蔡金凤，是重返岗位，她把工作重点放在农村、难点放在流动人口上，使全区计生工作由十堰市县（市）区中排名倒数，变去年跨进前两名。湖北日报多年模范通讯员、特区通讯干事郭占柱担任工委宣传部部长后，工作劲头更大，去年发稿600多篇（幅），为旅游经济发展创造良好舆论环境，去年特区决定将跑景区的100多辆个体中巴、面的车回收，改成环保车队运营，他带领同行，以舆论先导，以典型引导，使这项工作3天圆满完成。

　　特区干部群众反映：山还是那座山，民还是这群民，武当山为何发展快？因为有了一心一意谋发展、知人善任的“一班人”。