南京218个工种有了工资指导价

http://www.sina.com.cn 2007年05月09日11:06 扬子晚报

  [扬子晚报网消息] 昨日,南京市劳动部门公布了2007年企业主要工种 岗位 工资指导价位,涉及全市主要工种(岗位)、14个国民经济行业、11个专业技术等级,以及不同学历工种(岗位),与去年相比,各岗位工资涨幅较为明显。虽然社会对技术工种越来越重视,但从业人员的工资水平还是处于社会最低端。

  涉及岗位达218个

  据介绍,该指导价位是对全市467家生产经营正常的企业、近3万名在岗职工工资水平抽样调查的基础上,通过梳理、分类、汇总、分析,形成了的工资指导价位。几乎涵盖了从企业董事、企业厂长、营销经理、高级技术人员、财务人员、翻译、计算机操作员、收银员以及车工、钳工等相关从业人数较多的岗位,工资指导价位分为高位数、中位数、低位数,分别代表不同类型、不同规模企业相关人员工资平均数,例如计算机网络技术人员年收入高位数为148993元、中位数为51017元、低位数14529元,差距较为明显。与去年相比,此次工资指导价位还增加了10个工种,分别为地质勘探工程技术人员、电子仪器与测量工程技术人员、汽车运用工程技术人员、西医医师、资产评估人员、报刊发行员、邮件处理员、商品护运员、调酒师、盆景工。

  同一岗位最高差20倍

  不同经济类型和规模的企业,同一个岗位待遇差距是非常大的,南京市劳动部门一位负责人举例说,以“企业董事”岗位为例,该岗位年工资收入高位数、中位数、低位数,分别为267163元、48001元、12794元,高位数与低位数之间就相差20.88倍,而“企业经理”岗位高位数255269元,与低位数12467元之间差距也达到了20倍左右。相对管理岗位,基础岗位工资待遇相差则小得多,以“简单体力劳动力”为例,高位数为37295元,低位数为10232元,只有3倍左右的差距。而不同岗位之间,以工资待遇最高的企业董事和收入最低的打字员、营业员相比,最高差距达到了27.1倍。

  基础技工收入为最低颇

  令人担忧的是,虽然社会对技术工种越来越重视,但从业人员工资水平还是处于社会最低端,从今年的工资指导价位中看,一些基础技术工人,如电子元器件工程技术人员、烹饪人员、冲压工、车工、磨工、刨插工等岗位,相对而言年收入最低,大多数都在9840元,虽然较去年有所增加,可还是维持在南京市最低工资标准的水平。对此,该市劳动部门负责人表示,虽然近几年社会上出现了技工热、甚至是技工荒,企业应当意识到技术工人的重要性,提高他们的工资待遇,稳定技术人员。

  垄断行业涨工资有上限[

  又讯 昨日,南京市劳动和社会保障局发布了2007年企业工资指导线,今年该市职工平均工资将在去年的基础上增长12%~14%,最高不得超过18%,经营困难或是效益亏损的企业可以不增长工资,但支付的工资不得低于南京市最低工资标准(750元/月)。据了解,最新发布的今年度企业工资指导线分成三类,基准线为:12%~14%,预警线为:16%~18%,下线为:5%。据介绍,工资增长基准线是对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。预警线是对工资水平较高企业提出的工资适度增长的预警提示。增长下线是对经济效益下降或亏损企业提出的工资增长要求,这类企业的实际工资可以是零增长或负增长,但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人表示,工资指导线只是提供一种参考,不具有强制性。

  另外,分行业企业工资指导线具体为,制造业,基准线为13%;预警线为17%;下线为5%;电力、燃气及水的生产和供应,基准线为14%;预警线为16%;下线为5%;建筑业,基准线为13%;预警线为17%;下线为5%;交通运输、仓储及邮政业,基准线为13%;预警线为17%;下线为5%;信息传输、计算机服务和软件,基准线为14%;预警线为16%;下线为5%;批发和零售业,基准线为13%;预警线为17%;下线为5%;住宿和餐饮业,基准线为12%;预警线为18%;下线为5%;金融业,基准线为14%;预警线为16%;下线为5%;房地产业,基准线为14%;预警线为16%;下线为5%;等等。

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