香港医管局拟将医生每周工时上限定为65小时

　　国际在线消息（驻香港记者 段爽）：香港医院管理局日前提出改革医生工时的五项建议，包括将医生的每周工时上限定于六十五小时，连续当值时数不超过十六小时，并以“多劳多得”的原则制定超时工作的薪金机制。医管局在未来一个月内咨询前线医生，最快于八月把咨询结果交给董事局，年底推出试行计划。

　　医管局医生工时策导委员会日前公布工时改革的五大纲领：减低医生每周工时，并以六十五小时为上限，工时少于六十五小时的医生亦能受惠；医生连续当值时数不应超十三至十六小时；以“多劳多得”的原则设立薪金机制，确认超时工作，同时防止有医生为赚钱而不停工作；增加个别临床专科人手；加强医生晋升制度，把能力、资历及专业资格作为考虑因素。

　　医管局联网服务总监张伟麟说，前线医生每周工时及连续工作时间长，是由于晚间当值次数多，又无小休时间，增加了医生的压力。现时有近两成的医生每周工时超过六十五小时，以外科医生超时工作情况最为严重。每晚四百名夜间当值医生中，一半连续工作逾二十四至三十小时，三成六连续工作三十一至三十六小时。

　　张伟麟表示，六十五小时的上限是参考数据而定，是可行的方案，所以定为第一步的目标，即使咨询后医生们认为六十五小时仍是太多，亦不会在试行计划前更改，“若太早定六十或者五十五小时，做不到便不可信，所以定于六十五小时是踏实的决定。”他说，将来会有调低的空间，以循序渐进的方式改善。医生工时缩短将影响医院的人手，他表示会聘请医生，但这不是减少医生工时的合适策略。

　　医生工时策导委员会主席梁智鸿表示，改革是以不减少对市民的服务，以及不减少医生的培训机会的原则定下建议。他说，虽然外国有医生工时改革成功的例子，把每周工时上限定于四十八小时，但香港的情况不同，不可以完全采用。

　　医管局已透过内联网和电邮向前线医生及香港医学专科学院进行一个月的咨询，结果报告将于今年八月或九月交予医管局董事局，今年年底或明年初在部分医院试行，计划三年内达到改革目标。