近半数职场妈妈生育前后薪酬没变

　　本报讯 记者 胥柳曼做母亲，是很多步入婚姻后职场女性的梦想之一。然而激烈的岗位竞争以及家庭传统压力让职场女性普遍感到担忧。在母亲节来临之际，智联招聘网由6000人参加的最新调查显示，在性格、工作岗位、薪酬方面，半数职场女性生育前后没变化，并且在同事和领导眼里，职场妈妈虽然开始更多忙于家庭，但工作上更加稳重了。

　　超三成生育后薪水有提高

　　据悉，在今年公布的职场女性最郁闷的十件事中，生育问题就占据了三件。怕丢职位，怕收入减少，以及双方家长的无形压力，让不少白领感到苦恼。

　　然而，此次调查显示，47.6%的职场人表示自己或自己身边的职场女性生育后职位、薪水没有变化。24.9%的职场人表示，生完孩子后，公司由于没有后顾之忧了，自身的升职机会反而比以前更多。不过，27.3%的职场妈妈仍表示，回到公司后，原来的岗位没了，或者被转到了无足轻重的部门。

　　在薪水方面，调查显示五分之一女性生育后，由于调离岗位或跳槽导致薪水下降。不过，也有48.6%的被调查者表示，身边职场妈妈生育后薪水没什么变化，31.1%的被调查者甚至表示还有所提高。

　　少数妈妈开始“不修边幅”

　　职场妈妈会不会因为家庭、工作的双重压力变得更加敏感或更难相处呢？根据调查显示，46.2%的职场人认为，自己或者身边的职场女性生育后性格没有什么变化。近三成被调查者认为，做了母亲后，职场女性反而变得更加温柔，原先的女上司也从“女魔头”变成了“天使”。

　　另外，在着装方面，45.2%的被调查者认为，生育后职场妈妈更加职业、成熟和稳重，但也有三成被调查者认为，有些职场女性在生育后比较随意，“有点儿不修边幅了。”