国企工资不能“只涨老总不涨员工”

　　最近，上海的国有企业豫园商城给经营者新增了一项考核指标：一线职工“涨工资”。企业提出，职工的收入将与企业效益挂钩，确保一线职工收入在2006年的水平上增长约10％。如果职工工资没有涨到位，经营者自己也将被扣工资。

　　这家企业的做法，在上海已不是孤例。前不久，上海市国资委宣布，将把一线职工工资增长纳入对全市国企经营者的考核评价范围，从而推动国企在分配上适当向一线职工倾斜。 （据新华网）