国资委：调查国企职工工资差距

　　虽然有了相关措施，不过实行起来可能还需要一段时间的磨合，而眼下，能够最先落实涨工资的可能是国有企业的职 工。昨天，国务院国有资产监督管理委员会发出通知，要求对国有企业职工工资增长情况进行调查。调查内容包括：近三年工 资零增长或负增长的职工人数及比例；职工工资与当地社会平均工资水平的对比情况，企业执行最低工资标准情况，职工人均 工资低于最低工资标准的人数及比例。国资委同时要求，在调查的基础上对部分职工工资偏低、增长缓慢问题的原因分析，并 对建立企业职工正常工资增长机制提出建议。