员工提节能建议　经采纳可获奖励

　　丹灶一企业为维护“清洁生产型企业”荣誉每月开展评选“节能员工”活动

　　本报讯 记者姚建国，通讯员潘翠明、何剑平报道：在丹灶镇祥旺集团的一家工厂，每月都评选“节能员工”，凡是在节能、降耗、减少污染等方面为企业献计献策的员工，都在评选范围之列。记者前日获悉，该厂员工提出的方案一经采用，即可获得30元至1500元的现金奖励。这项活动开展至今，已收到数千条有关建议，被采纳的建议有1000条之多，该厂很多员工因此得到奖励。

　　四个月评出19名节能员工

　　“我们厂是省‘清洁生产型企业’，这个称号来得可不容易。这需要全厂员工一起努力才行。”该厂有关人士说，“清洁生产型企业”的评定要过五关斩六将，从组织制度建设，表面处理工艺，生产现场环境，废物处置方式、渠道及生产物资平衡、能源平衡等方面，都需要经过有关部门的严格审核。为维护荣誉，该厂开展每月评选“节能员工”活动，让节能环保观念深入员工心头。

　　今年4月，该厂又有19名员工获得了“节能员工”奖。“以前我们的箱包锁柱比较长，而箱包本身用不着那么长的锁柱，有个员工经过研究，提出了箱包锁柱工艺改善的建议，一下子就节约了40%的锁柱原料。”该人士称，凡是员工提出的建议得到采纳，即是当月“节能员工”。建议被采纳的员工建议，可按作用大小，给予30到1500元的节能奖金。

　　提案大王条条议案被采纳

　　记者采访发现，在该厂的“节能员工”里，有一名特别优秀的“提案大王”，他是工厂塑料车间的主管，每个月他都针对工厂的生产提出议案，几乎每件议案都被该企业采纳，获得的奖励金很可观。这名“提案大王”曾针对工厂以前箱包装饰条需外出采购、成本高的问题，提出要将装饰条加工工艺改善，提出议案后还亲自上阵参与整条生产线的改善工作，后来实现自产，大大地降低了生产成本，同时还得到了奖金600元。

　　（蔓霞/编制）