教育部:免费师范生培养也将建激励淘汰机制

http://www.sina.com.cn 2007年05月18日16:42 新华网

  教育部介绍部属师范生免费教育情况(实录)

  2007年5月18日15时,教育部召开新闻发布会,介绍教育部直属师范大学实施师范生免费教育工作有关情况,并回答记者提问。

  [人民网记者]:人民网网友想问宋司长,免费师范培养出来的毕业生是否都适合做教师?因为免费师范生衣食无忧,又没有就业压力,学习上很可能会得过且过,这样无论素质高低都去当老师,这是不是会降低教师的门槛,造成新的不公?

  [教育部师范教育司副司长宋永刚]:这个问题在我们研究实施办法的时候,有专家也提出来过。我们认为免费师范生,从根本上讲他们更适合于做老师,因为一开始在招生环节的时候,我们免费生的政策是面向社会公开的。在学生填报志愿的时候是要进行自主选择的,一个好老师条件是有很多的,其中有一项重要条件就是是否热爱教育事业,是否热爱学生,他填报志愿的时候是不是真正喜欢学生,对教育事业真的热爱,这是当老师最重要一条。

  报考六所学校师范专业的学生,必须参加全国统一高考,并且要达到学校录取

分数线以上,才择优录取。先从生源上进行保障。入了学校门以后我们要改革培养方案,要按照培养优秀教师、教育家的目标进行有针对性的培养。刚才北京师范大学、东北师范大学已经介绍了他们的一些好的改革举措。

  当然,也确实会产生刚才记者提的问题,免费生是不是有可能有进入保险箱的感觉,会不会影响学生的兴趣和动力?对绝大多数的免费生来讲他们是珍惜这个机会的,是国家给他们付了学费,他们有机会进入好学校学习,我想大部分学生是有这种责任,有这种学习动力的。但是对于少部分个别的学生,出现这种可能,我们在制度设计上也提出来由学校提出具体的处理办法,要建立免费师范生的必要的激励淘汰机制,不好好学习的就有可能被淘汰。

  另外在就业的时候,

审计教师部门也要组织免费生进行双向选择,到时候会提供大批的就业岗位,这个岗位实际上是双向选择。如果你想得到你所希望的岗位,你在学校期间的学习表现是很重要的依据,会有配套的机制跟进,保证每一个免费师范生可以真正的珍惜这样好的学习机会,能够真正按照优秀教师的标准严格来要求自己。

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