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香港移民回流渐成趋势 英语能力高备受雇主青睐http://www.sina.com.cn 2007年05月25日10:38 中国新闻网
中新网5月25日电 据香港《星岛日报》报道,香港回归祖国前后,大批港人移民海外另谋出路。时至今日,香港经济迅速起飞,这两年吸引大批移民回流香港。 有人力资源顾问专家指,过去一年协助回流香港移民求职大幅增至近千人,增幅达数十倍。在闹人才荒的信息科技及金融界,回流移民更成为抢手货。有移民顾问坦言,不少港人移民第二代急返港发展已成大势。 32岁的刘家明,是加拿大回流的港人移民第二代,现已晋升为麦肯锡(McKinsey)亚洲区企业金融咨询董事。他自中学毕业后举家移民,更成功申请奖学金到英国牛津大学修读工程系及财务管理学系,硕士毕业后,在伦敦花旗银行实习。 刘家明坦言,凭着对香港的情意结,有意为香港多做点事。 他1997年后返港加入麦肯锡当分析员,其后遇上亚洲金融风暴,亚洲区多家大型银行濒临破产,急需融资、并购及寻找投资者收购,刘家明伺机参与挽救多家银行起死回生,累积更多并购经验,工作表现佳获欣赏。3年前即29岁时,获晋升成为亚洲区最年轻的合伙人。 刘家明无悔离开加拿大,反而香港机会处处,这些年间薪酬急升十多倍,曾数十次遭猎头公司挖角,他都一一推却。 刘家明未来专注电讯及传媒业融资并购工作,不少外地传媒企业积极开拓香港及大陆市场有意融资,已成他未来在港大展拳脚的目标。 一家人力资源顾问公司的总裁兼执行董事李彦桦指出,去年中开始已见移民外国、年逾40岁的港人回流工作激增,她曾协助不少移民港人返港工作,由过往每年数十人,激升至过去一年近千人,尤以信息科技、金融业吸纳回流港人最多,并以中高层为主。 李彦桦指,近两年信息科技及金融业闹人才荒,不少雇主很久也聘请不到人才,港人移民外国后仍紧贴香港最新形势,与香港商业市场无脱节,英语能力高兼备跨国公司工作经验,获香港雇主青睐;而移民港人在美、加、澳洲当地晋升机会不及香港,一批年逾40具丰富工作经验人士,觑准香港经济逆转后返港大展拳脚。 香港雇主也欣赏回流港人适应力及弹性大,她指,过去向雇主推介回流港人均感抗拒,但如今多个行业闹人才荒,雇主发现港人移民精英多、面试认真,每次在海外网站刊登招聘广告,旋即吸引大批移民港人申请,返港工作决心大,雇主也很乐意聘请他们及毋须额外给予津贴,预料回流港人趋势持续。 移民顾问关景鸿称,过去一年香港移民第二代回流发展急增,美、加、澳洲职场发展仍以白人为主,中国人发展空间较少,不少港人第二代移居当地取得大学学位即欲返港,并视作跳板可进入中国内地发展。 关景鸿更指,不少移民港人在外国缴重税,但返香港工作即使薪酬相若,缴税已减近半,令不少港人移民后宁愿返港工作。
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