西藏自治区企业职工养老金实行省级统筹

　　实习记者陈青龙

　　近日，记者从自治区劳动和社会保障厅了解到，西藏自治区企业职工养老保险金的征收与发放2007年开始实行“省级统筹”，执行“收支两条线”政策，即养老保险费由各级有关部门征缴，发放时则按自治区统一规定的计发办法和标准发放。

　　自治区劳动和社会保障厅副厅长祁维国告诉记者，实行“省级统筹”，取消“市县两级统筹”，这是根据西藏实际情况制定的。祁维国解释说，“市县两级统筹”呈现出两个标准：市级标准高，百姓实惠多；县级标准低，百姓所得实惠相对较少。

　　“实行‘省级统筹’，在西藏内统一标准，第一可以规范

养老保险金管理，第二可以确保养老保险金的按时足额发放，并在一定程度上提高了养老金发放的实际数额。”祁维国说，坚守征缴养老保险金的标准也至关重要：参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8％的比例缴费，另外由职工所在单位补足20％。本人月平均工资低于西藏职工月平均工资60％的，以西藏职工月平均工资的60％为基数缴费；超过西藏职工月平均工资300％的，以西藏职工月平均工资的300％为基数缴费。

　　“这样可以确保退休人员所得养老保险金差异不至于过大。”祁维国表示，为了保证养老保险金管理的安全性，区内已经开始走“社会化”发放的路子，即通过银行、

邮政储蓄等途径进行发放。

　　祁维国介绍，目前自治区社会养老保险基金在管理上比较规范，严格按照“收支两条线”的政策执行，严格把关，挤占挪用、贪污侵占、违规支付、虚列支出基金的现象较少出现。但是，由于西藏经济水平不高，实行“省级统筹”与“收支两条线”政策，将使养老保险基金常年出现“亏空”现象。祁维国告诉记者，为了解决这一问题，中央和地方财政给予了大量援助，亏空部分基本上靠中央转移支付与自治区财政补贴来解决。“因此，西藏自治区没有拖欠过职工的养老保险金，而且，今后我们也会按时足额发放。”祁维国说。