广开进贤渠道 秦面向全省选拔县级后备干部

　　本报讯（记者杨琦）昨日，记者从有关部门获悉，从9月初开始，秦皇岛市将面向全省公开选拔80名正县级干部后备人选和100名副县级干部后备人选。

　　据了解，为进一步拓宽选人视野，广开进贤渠道，秦皇岛市委结合全市县级党政领导班子建设实际，坚持选任分离、备用结合的原则，决定面向全省公开选拔一批政治素质高、工作能力强、作风过得硬的县级干部后备人选，为构建实力、活力、魅力秦皇岛和建设沿海经济社会发展强市提供充足的人才储备。

　　此次县级干部后备人选的选拔，从数量和结构上，对妇女干部、党外干部、年轻干部和高学历干部给予了倾斜。秦皇岛市拟公开选拔的正、副县级干部后备人选中，妇女干部不低于15%，党外干部将占5%。在副县级干部后备人选中，35岁以下的副科级干部占20%，博士学位并具有三年以上工作经历的在职工作人员占10%。

　　秦市出台的《实施意见》中规定，报考人员需具备大专以上学历，并符合相关的职务要求。报考正县级干部后备人选的，年龄要在48岁以下；报考副县级干部后备人选的，年龄要在42岁以下。报名时间为：2007年9月1日至9月5日。相关事宜已在秦皇岛党建网站上公布（网址：www.qhddj.com.cn），市委组织部还专门设置了24小时报名咨询电话（0335—3501193）。

　　据悉，此次公开选拔工作将分为报名、资格审查、笔试、面试、考查和研究决定六个程序。面试人员名单和考查人选名单，将在《秦皇岛日报》和秦皇岛党建网上公布。经公开选拔确定的正、副县级干部后备人选，将按后备干部进行培养和管理。一年内，在领导班子建设需要时，依据公选总成绩、考察结果、资历条件和职位要求，后备人选可直接提名进入酝酿程序。