法律专家：体检报告应妥善处理

　　天津商业大学法学院的齐恩平教授表示，一般情况下，福利体检都是单位组织员工进行整体体检，体检中心将整体体检报告交给单位相关负责部门，且尽到合理的注意义务，单位应在合理的领导层内有知情权，如人力资源管理人员等。

　　如果单位在接到体检报告后，不正当扩大了体检结果的知晓范围，造成了对当事人隐私的不正当扩散，使不特定的多数人知晓了当事人的隐私，单位也应当承担一定的侵权责任。

　　当然，齐教授认为，虽然体检中心有义务将体检报告交给单位，但是这也要看体检中心有没有义务必须把体检报告交给本人，如果体检中心和本人有约定的话，应该遵守约定。