“到重庆工作，拿北京工资”

　　市委常委、组织部长陈存根介绍，重庆招聘条件优厚，5年要招千名英才

　　15日上午，“重庆市引进千名优秀人才”活动，刚在北京海淀展览馆举行完开幕式，市委常委、组织部部长陈存根就成了中央和驻京媒体记者追逐的对象。

　　“重庆市千名优秀人才引进活动，为何选在北京举行？本届招聘会与往届相比，有什么特点？”人民日报、中央电视台、香港大公报等媒体记者，围着陈存根发出一连串提问。

　　前3批来渝者发展不错

　　陈存根说，北京是我国政治文化中心，也是各类优秀人才集聚地。目前首都高校和科研院所共有在读博士生3.6万余人，在站博士后5400余人。可以说，重庆需要的人才，北京都有。

　　陈存根认为，在北京举办人才招聘活动，可以更广泛、更快捷、更直接地将信息传播到全国乃至全世界，更易引进到国际化优秀人才，也更彰显重庆求贤若渴之心。

　　据介绍，从1997年以来，我市已4次进京揽才，前3次成果都十分显著。1997年，重庆在京面向全国引进了39名博士生来渝挂职服务，2000年又到京面向全国公开招考副厅局级领导干部29名。

　　之后，重庆还通过博士服务团、科技副职和中组部组织中央国家机关、国有重要骨干企业、东部地区干部，到西部工作或服务。前3次招到重庆来工作的人才，在重庆发展得都很不错。

　　5年还要招千名英才

　　今年7月，重庆在北京召开这次“千名优秀人才引进活动”新闻发布会后，1个多月里有1630人次打电话咨询，有235人网上报名。

　　陈存根介绍，从今年开始，重庆要用5年时间，连续招聘1000名各类人才。招聘人数之多，薪酬待遇之高，超过前3次。

　　他说，今起5年内，国内外人才随时都可来重庆应聘。对于工资福利，在京工作的人才如果到了重庆工作，其待遇不变。从其它地方应聘的人才，与用人单位协商，仍可参照北京同类人员标准享受工资福利待遇。也就是说，在重庆工作，拿北京的工资，这比前3次的招聘条件都优厚。

　　本组稿件由本报记者黄显章采写