“钢铁人”创业创新中激扬青春

　　编者按：省第十二次党代会提出了创业富民、创新强省的主战略，当前，全省正在开展“两创”献计献策活动。今天起，本报推出“我为‘两创’献计献策”专栏，报道各地各部门、社会各界献计献策、有关职能部门认真听取建议并将建议转化为政策举措的情况，同时，选登干部群众提出的金点子、好建议。今天刊发的是首组报道，敬请垂注。

　　各个厂区的大门口悬挂起“创建学习型班组，争做知识型员工”、“节约能源资源、保护生态环境”的红色横幅，群众性节能减排竞赛、征集合理化建议、企业焊工技能选拔赛、“争当青年技师”等活动正在如火如荼地开展……今天，记者走进杭钢集团位于杭州半山的厂区，感受到的是创业创新的浓浓氛围：“钢铁人”正以自己的实际行动贯彻省党代会精神，响应为“创业富民、创新强省”献计献策的号召。

　　杭钢集团董事长童云芳表示，省党代会提出“创业富民、创新强省”的重大发展战略，非常符合杭钢的发展实际，杭钢将大力推进技术、管理、市场、制度和文化方面的创新，推动各方面工作上新台阶。9月13日，不少杭钢青年参加了“浙江青年创业创新基金”成立仪式，近距离接触了优秀的青年企业家，感受到浙江大地浓厚的创业创新氛围和政府对青年的期望。上周五，集团又召集各单位负责人、工会和团委开会，进一步发动员工，如今“两创”精神已经在整个集团内深入人心。

　　今年以来，面对铁矿石等原料成本上涨，矿石品位下降等不利因素，杭钢下属炼铁厂通过“粗料细作”、“精细炼铁”，发动广大职工开展技术攻关、劳动竞赛，入炉焦比消耗反而比去年同期下降，在保证产量的前提下降低了工序能耗和生产成本。最近，炼铁厂又针对操作岗位上的技术工人出台《厂内技师聘用管理办法》，激发一线工人创新的积极性。首期已经评出技术水平高、贡献突出的41位岗位带头人，其中有6人评上厂内二级技师，年收入能增加2至3万元。

　　甲班三号转炉班组长祝志胜是来自武义的一位农民工，他勤动脑筋善于创新，成为厂里的技术创新能手，去年，以他名字命名的先进操作法为工厂增加效益780万元。今年，钢水流动性问题成为制约转炉厂钢产量的难题，而祝志胜在工作中摸索出一条保证钢水流动性的操作法，他又将自己的经验和其他班组分享，最近这套操作法正在总结中。在祝志胜的带领下，甲班三号炉学习氛围浓郁，在集团“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动中，被评为一线的首个学习型班组。

　　在“杭钢青年论坛”上，省委书记赵洪祝在与“浙江青年创业创新基金”捐资企业家座谈时关于“青年要成为创业创新的生力军”的讲话，今天已经成为一个热帖，目前已经有4357人次的点击量。不少杭钢青年网友热切地表示，要在“两创”中建功立业。

　　（本报杭州9月17日讯）