130家企业求才若渴

　　找到一份不错的工作，在前途及"钱"途上节节攀升，这可是眼下众多市民一个最朴实的愿望。昨天，记者在苏州高新区人力资源开发管理中心采访“英才高新·2007苏州高新区秋季大型人才洽谈会”筹备情况时获悉，在不久的将来，这一愿望可能会很容易就实现。

　　预计130家企业近7000人参会

　　据苏州高新区人力资源开发管理中心主任任亮介绍，此次“英才高新·2007苏州高新区秋季大型人才洽谈会”将作为苏州高新区成立十五周年的主题招聘活动，于9月23日（周日）8∶30-14∶00，在苏州高新区人才市场举行。

　　预计有130家企业近7000人次参会。凡中专以上3年工作经验者、大专以上1年工作经验者、本科及以上学历者或持相关职称、技术、技能证书的管理、技术、技能型人才均可凭有效学历及相关证明经资格验证后购票入场。

　　与此同时，高新区人力资源开发管理中心还于9月24日-10月30日进行网络招聘大会，通过高新区人才网平台，届时将有近500家企业在线引才。由于网络招聘具有的无时间、空间限制的特性，使得人才与企业交流更便捷、有效，将会大大增强了此次大会招聘的效果。

　　据统计，目前需求排行前八位的专业分别是：机械、销售管理、计算机相关、电子工程、机电一体化、运输物流、企业管理、电气。其中，岗位对学历要求分别为：硕士及以上：102名，约占3 %；本科：2345人，约占67%；大专：1008人，约占26%；大专以下：45人，约占4%。提供硕士以上岗位有：国巨电子、光动精密仪器、爱德华测量、能讯微电子、腾辉、永利置业等。

　　西安9家名企组团来苏挖人才

　　和以往招聘会不同的是，此次招聘会吸引了大批外地企业。据统计，截止目前，此次招聘共吸引了外地企业25家，分别来自上海、无锡、宁波、张家港、昆山、常熟、太仓、南京、义乌、江阴、西安等地区，占了参会单位数的23%，为历届大型洽谈会之最。

　　对于外地企业参会比重日趋攀高，高新区人力资源开发管理中心副主任陈丽表示，出现这种现象，说明现在的人才竞争已经非常激烈，跨地区抢夺开始升温。据陈丽介绍，一般说来，外地企业提供岗位多以高学历、高要求、管理型为主，尤其是在本届大型洽谈会，表现得非常突出。

　　更令人意想不到的是，以前外地来苏州挖人才，一般都是以上海、浙江、广东、苏锡常等经济较为发达地区的企业为主，但此次招聘会却一下子吸引来了西安的9家著名企业。

　　陈丽告诉记者，此次招聘会是8月底对外发布的，但到了9月初，他们就接到了西安高新技术产业开发区人才服务中心的信函，要求参加此次招聘会。“当时我们心里确实是有一些顾忌的！但经过向上级领导请示后，我们最终还是同意西安方面的要求，因为我们觉得，人才的流动是阻挡不住的，要留住人才还是需要我们的企业采取更多更好的措施来进行吸引。”

　　据了解，此次西安企业组团是由西安高新技术产业开发区人才服务中心牵头，组织区内9家名企赴苏州参会，共预订11个展位，提供岗位157个。陈丽告诉记者，此次西安参会企业的规模都比较大，知名度也很高，如艾默生、英飞凌、奇梦达、美光半导体等，涉及专业多与高新区的支柱产业结构相近，以电子、电气、机械等为主，岗位主要集中在采购、软件工程师、设备/质量工程师、物流等，学历均为本科及硕士以上。

　　人力资源开始紧俏薪水看涨

　　陈丽表示，地处西部的西安企业组团来苏州挖人才，说明了现在人才紧缺已经是全国性的了，已经不存在地区差别。

　　据了解，这些西部地区来苏州挖人才的企业，其给招聘岗位开出的价位或者说薪水待遇以及发展前景，并不比苏州的一些企业差，甚至好于苏州的一些企业，这不能不引起苏州企业的重视和警惕。“以后想要留住人才，企业只能自己多下点工夫，在薪水待遇上给员工更多的希望。”

　　其实，除了技能性、紧缺人才外，从前两年开始，苏州一般人力资源也开始出现紧俏。一些企业为了留住员工，纷纷提高员工的薪水待遇。陈丽告诉记者，最近几年苏州人力资源的薪水每年都以不低于10%的幅度在增加。最近，省政府已经发文，将从10月1日起，调整全省最低工资标准，苏州的最低工资将从750元/月调整为850元/月。

　　为了提高苏州的竞争力，从前两年开始，苏州开始调整产业结构，不再引进一些劳动力密集、科技含量较低企业，而是以软件开发、产品研发为引资重点。因此，求职者未来想在苏州谋求发展，必须着眼长远，增加自身的科技含金量。

　　同时，初入职场者还要耐得住寂寞，从最底层做起。因为现在苏州很多企业，在给初入职场者的薪水待遇并不是很高，但随着工作时间增长，这些企业一般都会大幅度提高这些员工的薪水待遇。如果耐不住寂寞，就往往会丧失这样的机会。陈丽表示，她现在就经常能看到这样的情况，觉得非常可惜。

　　10月，新区人才活动好戏连台

　　由于今年是苏州高新区开发建设15周年，任亮告诉记者，他们将在近期开展一系列活动，回馈社会和广大劳动者。例如除了在9月22日举办“英才高新.2007苏州高新区秋季大型人才洽谈会暨网络招聘大会”外，他们还将举办第二届苏州高新区“劳动人事系统文化节”。

　　另外，10月份苏州高新区人才大厦还将举行开工仪式。作为全区2007年重点工程，高新区人才大厦将高25层，建筑总面积达48000平方米，拥有3500平方米的人才劳务招聘大厅，1000平方米的一站式服务大厅和2000平方米社会保险服务大厅，规模之大，堪称全市一流。

　　大厦建成后，将集人才、劳务招聘和劳动社会保障等各种服务功能于一体，进一步满足各级、各类、各层次人才的交流、培训等需求，成为周边地区规模最大、设施最先进、功能最完备、服务最周全的的人才交流场所之一。

　　此外，在10月中旬，他们还将举办苏州高新区人才高峰论坛，是高新区HR经理人首次大型峰会，届时将邀请知名人力资源咨询公司及著名企业资深HR就高新区人力资源发展的现状、趋势及优势等话题进行讲演和现场对话。薛马义