张树源：网上公开手机号征集上会建言

　　网上公布手机号，向外来工征集上会建言

　　“知道外来工的所思所想所盼，才能更好履行代表职责”　　

　　新京报：什么时候知道自己当选十七大代表的？

　　张树源：今年6月份知道的。此前组织上把我列为候选人的时候，我没抱太大的希望，所以知道当选之后很意外。

　　新京报：有几年党龄了？

　　张树源：我2005年正式入党。2003年递交入党申请书，作为入党积极分子参加了许多学习活动，党组织培养了好几年呢(笑)。我们单位珠海格力集团公司的党建也抓得很好，党员很多，一些刚入厂的大学生好多都是党员，思想那是相当的进步啊。我们做生产工作的，说实话还是比较忙的，但是公司里的什么学习会啊，还是会正常参加。一些学习资料都在公司的内部网上公布，很方便地就可以看到。

　　张树源：当十七大代表是很荣耀的事情。从成千上万的外来工选中了我，确实很高兴。也很感动，我想这体现了党对我们外来工的关爱。我们外来工的转变转型，由农村进入城市中的工作和生活问题，得到了党和国家的重视。这方面平时我也有很深的感受，比如今年，就我们公司，很多广东省、珠海市先进工作者，都是外来工。

　　新京报：当选后，你以十七大代表身份主动参加一些社会活动吗？

　　张树源：有啊。上个月我发出了一份倡议书，在网上公布了自己的手机号与邮箱，以十七大代表的身份向外来工朋友征集上会意见。

　　新京报：发倡议书，为什么？

　　张树源：因为我想知道，大多数的外来工他们的所思所想所盼到底是什么，需要我们做哪些方面的工作，哪怕是一点点也好，这样才能更好履行代表的职责。我当十七大代表，不是只去开个会，不是去走走形式。

　　参与调研考察，要把外来工心声带上十七大

　　“参加全国党代会压力不小，但我做了这些准备最起码心里有数”　　

　　新京报：倡议书效果怎么样？

　　张树源：现在好多人打电话发短信给我，信息有几十条，打电话的就更多了。

　　新京报：反映的问题主要有哪些？

　　张树源：现在收到这些信息挺多，方方面面的都有。有些问题比较典型，小孩子上学问题最多，其次是住房难的问题，包括租房与买房，尤其是租房，像租房没有保障，房租没有一个标准，现在是一百，过几天就涨，还有一些员工反映宿舍离单位太远，路上的安全方面得到不保障。

　　新京报：听说你还因此见义勇为了一把，勇斗在路上抢包的歹徒？

　　张树源：(笑)那是五六年前的事情了，有一天我下班骑车回家路过巴士站，看到有个女孩子拿着包等车，被两个男子抢了。我和一个不认识的同事骑车追上抢劫的人，把他们抓住了，然后报了警。像这样的情况在每个城市都在所难免，但这会给员工心理上带来阴影。最近我在佛山看到的员工村，真是好。

　　新京报：员工村？

　　张树源：我这几天到佛山去考察，那里员工住宿方面搞得很好，有一些创新。他们办了一个员工村，很漂亮，周围厂区的员工都可以来这儿居住，有专人管理，安全方面就得到了保障。这里住了很多员工，应该是社会投资办的。

　　新京报：你去佛山调研是自发去的？

　　张树源：佛山的一位广东省人大代表在那边有一个研究项目，我们在共青团珠海市委的组织下，到那儿开会研讨。就我收到的那些外来员工反映的问题，佛山员工村都解决得很好，对我很有启发，比如外来工之间的联谊活动少，好多年没找到对象，婚恋方面的烦恼，不好解决。

　　新京报：收到的那些外来工的意见建议，你计划都带到会上去吗？

　　张树源：第一次参加全国党代会，压力确实不小。但是我做了这些准备，最起码心里有数。我想，党代会与人大政协会议是不一样的，人大代表会有一些议案，党代会不是这样的形式，但是我想也会有一些讨论，我会把这些意见建议整理出来，整理出个条理，分出比较突出的、贴近生活的事情，讨论涉及这些问题时，我就可以拿出来讨论。我认为，中央现在对外来工也比较重视，应该会有讨论这方面的议题。

　　十年前多次被查暂住证，经常感到受歧视

　　“现在不受歧视还可享受福利社保，外来工有了主人翁认同感”　　

　　新京报：在佛山你跟外来工朋友座谈，有不少收获吧？

　　张树源：确实有很多收获。他们员工村里面都是外来工，我自己也感觉到，从农村到一个陌生的城市生活了这么多年，变化是非常大的。12年前，我刚从河南来到南方的时候，经常感到本地人歧视外地人，总是不舒服。现在歧视的情况几乎没有了，最起码不会让你觉得站在别人面前比人家矮了一截。而且各种社会福利，社保也有了。就我们公司来说，不管你是哪儿来的，都会有五种保险，工资先不谈，有这五种保险，外来打工者就踏实了。

　　新京报：你刚来南方的时候，想过现在的待遇吗？

　　张树源：没有。那时候我就想，啊呀，赚点钱就回家算了。

　　新京报：为什么呢？

　　张树源：没有主人翁的感觉。比如暂住证，那时候没有暂住证，你根本就进不来。而且那时无业人员也比较多，有很多查房的。

　　新京报：你被查过吗？

　　张树源：当然。因为一开始没找到工作，我没办暂住证，被查了好几次，有几次差点给拉走。我的一些同乡就被拉走了，拉到其他地方然后遣返回老家。到2003年后，暂住证就没那么紧了，再后来一次都没查过了，办了几乎也没用了。现在你到珠海特区来，没办证件也无所谓，如果有查证的，拿着身份证，当时就可以办个临时的，费用也降低了，以前一百多块钱，现在几块钱。这对我们进城务工人员来讲，不但提供了方便，也加强了主人翁的认同感。此外，现在又有了新政策，就是办了证，连续办了五年以上，小孩就读就可以去正规学校上学。外来工也成了主人翁。

　　新京报：这方面确实是很大的进步。

　　张树源：是啊。出于吸引人才的考虑，现在有的企业做得更好，完全把外来工与本地工的界限给打破了，没有明显的差别，不会给人有歧视外来工的感觉。企业如果没有这两者的界限，就会有很好的工作氛围。哪怕工资低一点，大家都会有主人翁当家做主的感受，如果不是这样，哪怕你给他再多一点钱，他还是会跳槽的。

　　命运转变，感激改革开放带来的机遇

　　“务工人员教育很重要，要让他们知道知识可以改变命运”　　

　　新京报：你是首届广东省十大杰出进城务工青年之一，并荣获中国青年的最高荣誉———中国青年五四奖章，现在又是十七大代表，怎么看这些荣誉？

　　张树源：我从来没有丝毫骄傲自满的念头，拿荣誉当资本是不对的。我还是一个一线的工人，在这千千万万的打工者中，比我强的太多，选出我，是对我一段时间内成绩的认可。

　　新京报：你高中毕业后出来打工，不少务工人员初中毕业，甚至小学文化就出来打工，作为一个成功的外来工，你认为对一个打工者来说，什么最重要？

　　张树源：我认为，对务工人员的教育是很重要的。

　　新京报：具体来说呢？

　　张树源：外来工的层次不同，要根据不同的层次来进行教育。像初中都没毕业的孩子，刚刚来到城市，社会经验和技能知识也少，我就想能不能对他们进行一些就业的基础教育，方便他们找工作，然后再在工作的过程中，不断地完善自我。像我们格力公司，不管什么层次的员工，进厂之后都进行培训。不光公司，相关部门也应该进行一些开放式的培训，谁都可以编写一些外来工手册，张贴发放，让外来工知道，进入城市之后，应该怎么做，怎么跟上城市的步伐。整个外来工的素质都提升了，现在讲

　　新京报：你们已经这样做了吗？

　　张树源：其实这在广东地区很多地方都这么搞了，用一个薄薄的小册子，免费发给外来工。慢慢引导，让他们知道，知识可以改变命运。但这样培训，我感觉还是很欠缺的。有些工厂都是生产第一，只要你努力工作就行，对员工其他方面不会去关心，其实这些培训对企业的效益也是成正比例的。

　　新京报：就你自身来说，学习对你的改变有多大？

　　张树源：我的感受就更深了，不学习哪有出路？我从河南到南方的时候，空调没见过，没打过电话，没听说过电脑，你说就这种水平的人，到城市里怎么办？电话响了不敢接，不就是个傻瓜吗？空调都没见过的一个人，你看看我现在有自己研发的专利产品，有自己设计的设备仪器，都达到了设计制造的水平。

　　新京报：十多年来，由农村到城市生活，对于社会变革的感慨不少吧？

　　张树源：从我个人来讲，最想说的两个字就是“感激”，感激改革开放给我们带来的机遇。南下打工十多年来，我学到了我以前没学到的东西。公司里每年都有培训，还鼓励你到外面去学，这样我后来自己等于又上了五年学，这才有了今天。

　　本版采写　本报记者 徐春柳　　

　　(本系列报道网络合作伙伴：新浪网)