湖南：十六大以来巾帼人才挑大梁

　　日前，湖南株洲市组织人事部门联合市妇联，酝酿通过电视选拔的形式，面向全市开展优秀女干部选拔活动，前10强选手将按程序调任相应领导职务。记者日前从省妇联获悉，这是湖南省各级党委政府重视女干部培养选拔工作的一个生动体现。

　　十六大以来，湖南省各级党委政府不拘一格选拔妇女人才，女干部队伍日益壮大，整体素质大幅提高。截至2006年底，全省女干部人数达到58.8万人，占干部总数的36.2%，比2002年提高了0.5个百分点。通过换届、公开选拔、竞争上岗和调整交流，一大批优秀女干部走上了各级领导岗位。2006年省市县乡四级党委换届后，市州党委、政府领导班子中各配备了1名女性正职，实现了历史上零的突破。14个市州委常委中配备了17名女干部，比换届前提高15.4%。

　　在省第九次党代会上，省委书记、省人大常委会主任张春贤指出：“让更多的妇女干部在富民强省中挑大梁、担重担”。湖南女干部队伍的成长壮大，正是源于各级党委的高度重视。2006年，省委对各级党委班子女干部的配备作出明确要求：“换届时，市（州）、县（市、区）党委领导班子，至少要有1名女干部，每个市（州）所辖县（市、区）党政领导班子正职中应配备1名以上女干部。”省委带头解放思想，去年以来大胆启用2名优秀年轻女干部分别担任怀化市委书记、岳阳市市长，填补了湖南省多年来的空白。省委省政府重视女干部培养工作。近年来，全省县以上党校专题举办了各类女干部培训班510期，培训女干部2560人次。省委组织部先后6次选派了30多名年纪轻、素质好、有培养前途和发展潜力的地厅级、县处级女干部到美国、

澳大利亚参加中长期境外培训。从省直机关选派到基层，从边远地区选派到省直单位，以及选派到沿海发达地区挂职锻炼的女干部达720人。许多女干部通过多岗位锻炼积累了经验，增长了才干，得到提拔重用。同时，作为党联系广大妇女群众的桥梁和纽带，各级妇联积极宣传推介，在全社会营造关心支持女干部参政议政的良好氛围。近年来，省妇联加大源头参与力度，注重基层基础工作，借助国际项目培训农村妇女骨干，树立了一批女村官典型。“湖南农村妇女参与村级治理项目”获第三届中国地方政府创新奖，省妇联作为获奖代表应邀参加联合国在维也纳主办的“第七届全球政府创新论坛”，向全世界宣传推介湖南及湖南农村妇女参与村级治理的成功经验。目前全省99.3%的村委会有女委员，女村委占村委会委员总数的30.1%%，在参与基层民主政治建设、推动农村经济社会和谐发展进程中发挥了重要作用。

　　湖南省女干部队伍的成长得到了社会各界的充分肯定。即将召开的党的第十七次代表大会，湖南省出席的63名代表中，女代表就有14名，占代表总数的22%，比例高居全国前列。（记者 苏莉 通讯员 陈敏）