广东干部教育工作业绩不佳不能提拔

　　新华网广州10月16日电（记者赖雨晨 郑天虹）广东21个地级以上市、120多个县（区）党政一把手和分管副职领导将接受“基础教育工作责任考核”，考核结果与领导干部的提拔、调整任用、奖励和责任追究相挂钩。考核不合格的原则上不能提拔使用。

　　这是广东省委、省政府办公厅16日联合发布的《广东省地级以上市、县（市、区）党政领导干部基础教育工作责任考核试行办法》规定的。

　　2003年起，广东对县（市、区）党政领导干部开始了基础教育工作责任考核，这次又将考核对象扩大到地级以上市的党政领导干部，考核内容包括“领导与管理”“投入与保障”“改革与发展”三方面九个项目。

　　根据《试行办法》，除了听取被考核者的自查报告外，还将召开人大、政协、教育、财政、人事、编制、乡镇、校长、教师等部门和代表参加的座谈会；查阅被考核者涉及基础教育工作的有关文件、材料、会议记录和纪要，以及相关账目，核查部分学校经费账目等。此外，还将向人大代表、政协委员、各界人士、教师代表，以及学生和家长共不少于100人发放考核对象的述职报告和民意测评表。民意测评将占考核对象综合得分的50％。

　　《考核办法》还设定了5个“一票否决”指标，包括本级财政性教育投入没有增加；本区域内发生贪污、截留教育经费；年内发生重大教育安全事故等，任何一项不达标，当年考核即为“不及格”。

　　《考核办法》从今年起实施，每两年考核一次，第一次考核将在2009年进行。