刘琦代表：干部素质高低决定海南发展未来

　　21日上午，在代表团驻地，刘琦代表接受了本报记者专访。他表示，海南省委组织部门将认真学习贯彻落实十七大报告精神，以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程。

　　刘琦说，从海南的省情出发，当务之急是要加大干部培训的力度，努力提高干部素质，为海南全面推进小康社会建设、加快构建社会主义和谐社会提供坚强的人才保证。

　　刘琦说，胡锦涛同志的报告对党的建设提出了很多新要求，其中强调要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。这对海南而言，非常具有现实针对性和紧迫性。从某种意义来说，干部素质的高低，决定着海南发展的未来。按照省第五次党代会的要求，我省制定出台了干部教育培训五年规划和实施办法，着力构建大规模、多层次、高质量的干部教育培训工作新格局。

　　刘琦表示，干部教育培训工作，要下真功夫，力求实效。他概括了省委在实施干部教育培训上实施的三大重点工程。

　　一是中海油资助的、在五年内分批选派100名有发展潜力的年轻干部到国外攻读MBA或MPA硕士学位，这是着眼于培养外向型、复合型人才，立足于中长期发展的需要。

　　二是要继续办好 “科学统筹管理——海南现代领导干部培训班”，该班主要培养海南当前发展的中坚力量——市县委书记和厅局主要领导，着眼于当前海南实现又好又快发展。目前该班已成功举办两期，100多人参加培训。今年举办的第二期培训班还引入了政企对话，省委书记卫留成、省长罗保铭亲自点评，并就海南未来发展全局性、战略性问题作了演讲。

　　三要继续发挥好党校培养干部的主阵地作用，创新培训模式，突出针对性和实效性，使干部培训规模化、普遍化，从而营造学习型政党的氛围。目前，党校主体班培训，每年规模在三四千名干部。

　　在突出三大重点工程同时，省委还积极推进多渠道、多层次的干部培训教育，在更大的空间上覆盖这项工作。我省和香港科技大学联合办班17期培训500多人。通过国家资助、友城赞助和国际基金帮助等方式，处级以上干部300多人到十几个国家和地区进行城市社区建设等培训。各个市县也空前重视干部培训，万宁每年投入百万元，选派干部到

　　刘琦认为，下一步的干部教育培训工作：一是要加强总结、交流和研究，进一步推进海南干部培训工作；二是要在制度化、规范化上做进一步探索；三是要多渠道利用社会资源筹措培训经费；四是在现有基础上，下功夫提高培训水平和质量；五是创新培训机制上下功夫，整合现有的资源，建立政府企业院校共训合作机制，引入先进的培训文化和培训理念。

　　刘琦最后表示，干部教育培训工作是一项基础性、战略性工作，既要有紧迫感，又要从长计议，追求的终极目标是提升海南的综合