成都规定监督员可建议开除违纪公务员

　　当政务监督员，不仅仅是下发督查通知书，如果发现公务员犯错违纪，出现大问题，还有权向纪委、监察局建议，要求其对公务员作出记过、记大过、引咎辞职、开除公职等处罚。”昨日，正在履职的政务监督员李建、陈军特别高兴。让他们底气十足的是：成都市成华区于昨日正式颁布《政务监督员(特邀监察员)管理办法》，鼓励社会公众、监督员等对政府机关、事业单位及工作人员进行监督。

　　有法可依政务监督员更有底气

　　出台新规：政务监督员管理办法

　　监督重点：乱收费、办事效率低

　　“政务监督员的作用就是监督，不监督就发挥不了作用。”昨日下午，成华区政府规范化服务型政府建设办公室督查科科长杜坤扬表示，出台《政务监督员管理办法》，就是要让从人大代表、政协委员、企事业代表、个体工商户、社区干部以及社会公众中选出的政务监督员有法可依，能大胆地监督政府机关、事业单位和工作人员。其督查重点为政府机关、政务服务窗口工作作风、服务态度、办事效率、服务质量；执法部门在行政执法过程中是否存在违法执法、不文明执法、以罚代管等。而医疗机构、疾控中心、卫生执法监督所、环境监测站等单位是否乱收费、办事效率等也将成为监督重点。

　　监督力度有权向纪委提建议

　　小问题：下发督查通知书

　　犯大错：建议辞职或开除

　　“政务监督员虽然是义务监督，但其监督效果却不能小视。”在谈及如何将监督落到实处这一问题时，杜坤扬表示，政务监督员除了通过现场督查，拦访、回访办事群众，走访企业及个体工商户，召开小型座谈会等方式听取和收集办事群众的意见和建议外，还将不定期地向区政府规范化服务型政府建设办公室汇报督查情况。对于在督查中所发现的小问题，监督员可通过向被督查单位下发督查通知书的形式，要求该单位予以整改，并作出回复。同时，督查通知书也将同时送到成华区区委常委、区政府副区长及相关部门负责人办公室。

　　杜坤扬还表示，在监督中，如果发现

　　明查暗访27名政务监督员上任

　　心理准备：不怕打击报复，勇于揭露

　　监督对象：37个政府机关及事业单位

　　“我是义务来当政务监督员的，不管是挨打，还是挨骂，都做好了心理准备。”昨日下午，刚刚上岗的政务监督员李建、陈军就来到了成华区政务服务中心，明查暗访工作人员办事效率、是否违规操作等问题。“作为监督员，我要敢于当‘恶人’。对于行政执法部门在执法过程中出现的暴力、不文明执法以及违规违纪行为，都要勇于揭露，敢于建议。”政务监督员李建说。27名刚刚“走马上任”的政务监督员分成4组，通过明查暗访的方式对该区万年街道服务中心、环保局监测站、环保局监察大队及工商局青龙、圣灯工商所等37个政府机关及事业单位实施监督。