国务院拟出台职工带薪年假规定 单位不放假应给补偿

　　北京消息国务院法制办5日公布《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，广泛征求社会各界意见。

　　年假冲抵寒暑探亲假

　　根据征求意见稿，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。征求意见稿具体规定了年休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。

　　在公众关心的年休假与寒暑假、探亲假的关系问题上，征求意见稿明确，“职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。”

　　对于单位确因工作需要不能按照规定安排职工休年休假的，征求意见稿规定，“除应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿。”“带薪年休假”是广大干部职工关注的一个话题。早在1991年6月15日，中共中央、国务院印发的《关于职工休假问题的通知》中就明确规定：“党中央、国务院决定，从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。”《通知》还具体规定：“确定职工休假天数时……最多不得超过两周。”

　　自1995年1月1日起施行的劳动法第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但自劳动法公布至今，国务院一直没有制定出台具体办法。自2006年1月1日起施行的公务员法第76条也明确规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。”

　　有关专家表示，由于相关规定操作性不强，加之缺乏刚性约束，使得带薪年休假被公众批评为“一项仅仅是写在纸上的权利”。此次公开征求意见的截止日期为今年11月16日，各界提出的相关意见须于2007年11月16日前提交国务院法制办。

　　三种方式建言带薪年假

　　据透露，《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》全文，可到“中国政府法制信息网”查找，网址：http://www.chinalaw.gov.cn。

　　读者可于2007年11月16日前登录网站首页左侧的《行政立法草案意见征集管理信息系统》就《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》提出宝贵意见。

　　也可以通过信函邮寄或者电子邮件方式送本省、自治区、直辖市人民政府法制办公室，或者直接送国务院法制办公室。以信函方式邮寄的，信封上请注明“职工带薪年休假规定征求意见”字样。国务院法制办公室通讯地址：北京市1750信箱邮政编码：100017 电子邮件：zgdx@chinalaw.gov.cn W综合新华社、新京报消息