带薪休假可操作性遭个体户外来工质疑

　　本报讯 (记者 朱丰俊 实习生 王刚) 未休带薪年假按日补钱？正在征求意见的《职工带薪休假规定(草案)》拟作出上述规定，还把民办非企业单位、有雇工的个体工商户也纳入其中。昨日记者采访发现，不少市民在拍手称好之余，对其可操作性却持怀疑态度；也有的认为天数太少，建议将黄金周调入年假。

　　由于新规草案把民办非企业单位、有雇工的个体工商户也纳入其中，昨日就有市民发问，是不是卖包子的档口、小士多店雇的人，工作满一年也可享受带薪假？可是，在小企业超时加班、随意克扣工资等现象还时常发生的情况下，怎么能保障新规的实施？地方人事部门或者劳保部门行使管理职能，多如牛毛的工商个体户又怎么管得过来。

　　外来工

　　老板不愿给就没办法

　　李先生在广州大道中一家包子店打工。他对新规并不热心：“我在这个早点店现在的假期是每周周末休息半天，过年时休假十来天，每天要工作10个小时，每个月什么都加在一起工资是1400块左右吧。国家这样的休假对于我们这些农村来的打工者来说，哪有什么必要，我们又不是公司上班的，吃饱饭就行了，哪里管什么有没有休假！”

　　旁边一家小卖店工作的广西女孩则表示：“不可能实施的，老板怎么可能会同意呢！我们现在每天上班是12个钟头，每月包吃包住800块，休假几乎没有。但是我们肯定想休息啦，工作这么辛苦，谁不想休呢？”另外一位在某凉茶店上班的23岁四川女孩的想法是，有时很想家，所以很希望国家出台这样的政策，但是以前国家很多类似的政策都没有实现，这次可能也一样。“我现在每周只能休息1天，过年还不知道能放假几天呢！工资才900元多一点，但没有办法，我们又没有什么文化？”

　　陈姐一直在海珠区赤岗路一家小湘菜馆打工，她称自己一般都是在过年的时候回老家湖南，能在家待上十天左右，有时家里有事临时请几天假，只要人手不是特别紧一般老板也会准许。不过都是没有工资的。“如果以后老板给我们休带薪年假，那当然好。要是不愿意给，估计大多数打工的人也不会为这一两百块钱闹到政府部门去，毕竟现在找一份工作也不太容易。”

　　国企职工

　　谁让你“自愿加班”呢？

　　李先生是广州一名国企技术人员，月收入大概在一万元左右，他告诉记者，他所在企业各方面规定还算健全，如果加班，也可以累积到假期里，但工作四年他从未休过年假。一般会选择国庆、五一及春节的假期回家或者旅游，可是大家都挤在这三个时间段出行，很不方便，也达不到休息的目的。

　　“有那么多事，总是自己的，不能丢一边不理啊！”李先生称，像他们这样的年轻人，在供房供车的压力下，一般无暇顾及休年假，而有些同事甚至国庆黄金周还加了五天班。“企业也不会给你算三倍工资的，加一天，才几十块钱。不过员工也顶多是嘴上抱怨几句，不会跟领导较真。谁让你是‘自愿加班’呢？”

　　而对于不休年假按日补钱的规定，李先生表示机关、单位、大企业相对好实施，小企业就很难说了。“国家出台这样的规定，意在保护劳动者权益，实际怎么操作，还应该更细化。”

　　企业主

　　新规不太现实难操作

　　广州市政协委员吴名高是两家机械公司的董事长的。他的看法是，对小企业、个体户来说，新规不太现实也很难操作。“我们通常的做法是每个春节放15到20天的假，员工大多会回家。有不少员工老家都在河南、湖南农村，来回路上就得花三四天，中途单休五天年假回家也不可能。就我公司来说，70%是计件工资的，也就是说做多少拿多少，哪怕是计时的，也是做一小时拿一小时钱。按日补钱难计算。”

　　吴名高表示，劳动法等法律法规倾向于弱者、劳动者这一方，出发点是好的。可是，现在小企业很难做，社保压下来，每月要给每个员工交四五百元，企业成本很难消化。对于17%的

　　不过他同时也称，如果法律最终有此规定，他还是会照章办事。对于他们这样不足百人的企业来说，每个工人的平均日工资在50到60元间，五天算来下在300元以内，成本增加三万元左右。

　　媒体工作者

　　5天年休假太短

　　王先生是一名媒体工作者，对于意见稿中规定的年休假天数持有异议，认为时间太短，建议把国庆或五一黄金周调配到年假中来。

　　“我工作五年了，第一年有3天假，第二年5天，以后依次为7天、10天、14天。单位按入职年数采用递增方式调整假期，或者规定不得少于多少天，这样就相对合理一些。”王先生称，因为工作太忙，客观条件不允许，他一般都未休足实际假期。新规中的休假时间太少了，现代人工作压力大，很希望能有机会休息和恢复，如果时间充裕一些，可以一年分两次休。工作10年以内只能休5天的话，就只能休一次了。

　　他还认为，企业和单位都应该认识到，充分的休息可以带来更高的工作效率，企业自身也要提高让职工休假的积极性。