重签劳动合同 专家给你扎场子

　　四川新闻网-成都商报讯今日10:30~12:00，市劳动保障部门、工会、律师代表将值守本报热线86613333－1

　　昨日，本报报道了新都区一家企业的4名员工，因提出与企业签订无固定期限的劳动合同遭到拒绝，最终与企业对簿公堂后，立即引起了广大市民的广泛关注。由于目前正值新《劳动合同法》即将实施之际，不少企业都要求与员工重签劳动合同。今日，本报将继续开通热线86613333－1征集热线线索。同时，成都市劳动保障局法制处郑兴全、成都市总工会法律部王疆、四川缘一律师事务所副主任律师李永惠也将值守本报热线，现场为打进热线的市民答疑。

　　昨日，众多市民打进本报热线，倾诉自己遭遇不公平合同时的无奈与尴尬。成都市总工会法律部副部长张红送上建议来帮忙。

　　热线1：虽是个中层干部，周先生去年还是被工作了24年的单位给“抛弃”了。原单位改制后，不再是以前的“铁饭碗”，但新东家在跟他签了两年的合同后，就说什么也不续签了。8000多块的补偿金就买断了20多年的工龄。

　　答疑：补偿金是依据每个单位的“改制方案”得来的，要依情况而言。对于工作多年却被无故终止合同的员工而言，新《劳动合同法》能为他们提供一道保护线，其规定“连续在同单位工作十年以上的，且距离法定退休年龄不足十年”的员工只能签订无固定期限合同。

　　热线2：1992年工作到现在，黄先生一直没和单位签过合同，上个月好不容易单位通知员工签合同，却独独没有他。“我60多岁了，去哪都没人要啊！”

　　答疑：用人单位这样的做法明显违规，不签合同、随意开除员工，这些都是新劳动法禁止的！员工一定要有保护自己的意识，合同的签订绝不能马虎。张红建议黄先生马上到当地工会请求帮助，切实保护起自己的合法利益。

　　热线3：都实习一年多了，合同的签订却遥遥无期。大学毕业生小李与工作单位的合同至今还没签。现在大学生就业越来越困难，小李说她舍不得放弃这份还不错的工作，面对这样的尴尬，她只剩下“无奈”。

　　答疑：用人单位对实习人员迟迟不签合同，新《劳动合同法》对此有专门的规定，如用人单位人员的试用期超过1年，将默认为已与用工单位签订无固定期限合同。

　　本报记者 王鑫 实习记者 吴凤 陶论