2000企业管理人员接受“讨薪”培训

　　桥头这次普法活动专门针对企业管理层

　　本报讯 记者郑思琪、通讯员李文杰报道：上周六，东莞市桥头镇的2000多名企业管理人员齐聚一堂，学习如何“正确讨薪”，如何“合法上访”。据悉，由东莞市普法办组织的这次普法课程，可能是广东省内规模最大的专门针对企业管理层的培训。

　　上周六下午，东莞市普法办在桥头镇举办法律知识讲座，专门面向企业管理层。由于桥头镇共有20家企业的2041名管理人员参与，人数众多，讲座分为两场举行。

　　与东莞市普法办此前组织的“普法进企业”活动不同，这次普法课程的听众都是企业的管理人员，包括生产线上的“组长”、“班长”等一线管理人员。据普法办的有关负责人介绍，由于管理人员通常具有较高的文化水平以及较强的凝聚力，因此通过对管理人员普法，可以更好地实现“上情下达”。

　　另外，针对目前出现的工人为讨薪而砸厂、堵路的情况，该负责人介绍，这其中不乏部分管理人员通过个人号召力而组织类似活动。因此，有关部门希望通过普法教育，引导管理人员通过合法的途径，进行合法维权。

　　“企业的基层管理者，最需要哪些法律知识，最关心哪些法规？”普法课程开始之前，负责此次讲解的东莞市人民检察院的“普法宣讲团”两次深入基层，与管理者进行交流。

　　事实上，即使作为企业管理层，这些班组长最关心的也是“薪资”以及“如何讨要薪资”等问题。这其中，有的管理者根本不懂如何保存维权的证据，既没有签定合同，也不懂得收集厂牌、工资条等物件，作为日后维权的依据。而有的管理者对相关的法律规定较为了解，当遇上一些“不违法、但有违情理”的情况，转而通过“非正常”途径解决。

　　宣讲团的检察官特别强调，不管是“示弱”的跳楼，还是“示强”的封厂堵路，都不是正确解决薪资矛盾的途径。前者可能导致徒然丧命，后者则可能招至官司。检察官建议，不管是打官司还是上访，打工者都应该依法进行。

　　（编辑：日月）