青工杨学锐深圳寻梦

　　10年前，他肩扛一包行囊南下打工，10年后成了大公司的管理人员

　　青工杨学锐深圳寻梦

　　杨学锐是富士康科技集团的一名员工。十年前，他来到深圳，全部家当就是肩上的一包行囊；十年后，他在深圳已成家立业，一家三口其乐融融。十年间，杨学锐从一名普通的打工青年成长为企业的管理人员。昨天，杨学锐向记者讲述了自己在深圳的成长经历。

　　十年历练成技术骨干

　　1978年杨学锐出生在湖北省荆门市农村。1997年3月，杨学锐从武汉市技术监督学校毕业后，一个人背着行囊坐了十几个小时的火车来到了深圳。刚好赶上富士康招人，经过几轮面试复试后，杨学锐成为集团一名技术工人。

　　进入富士康后，杨学锐利用一切业余时间，全身心学习各种知识。杨学锐的努力没有白费。1999年，富士康成立华南检测中心，杨学锐调到了华南检测中心工作。因工作出色，杨学锐从一名普通的技术工人提升为华南检测中心品保部仓库物流课副课长，后因工作需要，他又被调到行政品保部当副课长，成为公司的一名基层管理人员。

　　关心职工生活

　　从1999年起，杨学锐一直担任着华南检测部门的行政管理职务。在同事们眼中，杨学锐总是一脸笑意，让人觉得特别亲切，同事们有什么事情也喜欢找杨学锐帮忙。

　　在工作之余，杨学锐积极开展党组织工作，协助集团党委建立健全党团支部，党小组由2003年1个小组发展至目前10个小组，组员由先前18人发展至110人，杨学锐也被选为富士康科技集团第三党支部书记。成为支部书记后，杨学锐的工作就更忙了，在广大员工中积极发展党员、团员，把优秀的员工都吸纳到党组织中，从2006年至今，杨学锐共发展党员61名，预备党员39名，积极分子13名。

　　2006年，富士康科技集团招募了6000多名员工，如何让新员工适应环境，增进新老员工之间的感情，杨学锐组织新员工参加了“深圳一日游”，让新员工游了一趟深圳；为了加强新老员工之间的交流，他还多次组织足球友谊赛；组织“大手牵小手共同植树活动”，“广州红色之旅二日游”等活动。

　　为了丰富员工们的业余生活，杨学锐还向公司申请了一间存放杂物的房间。下班后，杨学锐带领大家把房间打扫得干干净净，还添置了乒乓球桌、台球桌。从此，只要有空闲时间，员工们都爱往这里跑，切磋球艺。

　　热心公益事业

　　杨学锐平时热心公益事业，每逢星期六，他都要去厂里做义工。今年5月，来自甘肃的员工小陈的妈妈不幸得了癌症，杨学锐听到这个消息后，立即向集团党组织进行了汇报。20天后，在杨学锐的帮助下，小陈申请到了特困补助1万元人民币。这笔特困补助对小陈一家来说，真是雪中送炭。

　　在杨学锐的申请下，第三党支部还与宝安区的一名地贫儿小环（化名）结成了对子，进行一对一的帮助。现在，杨学锐周末又多了一项“工作”——带小环来自己家里吃饭。小环平时看病的费用，杨学锐都一一帮她解决。