保姆钟点工将纳入社保

　　保姆钟点工将纳入社保

　　拟由家政公司按企业的形式为其购买工伤医疗保险

　　【本报讯】（记者徐恬）记者日前从市社会保险基金管理局获悉，在深务工的钟点工、保姆有望参加工伤保险、医疗保险，纳入到社会保险的覆盖范围。

　　针对深圳市数十万家政服务人员未能纳入社保体系的问题，记者日前采访了市社会保险基金管理局有关负责人。该负责人告诉记者，深圳保姆参保的问题已受到市委市政府高度关注，而劳动保障部门也在积极地解决。下一步将由家政服务公司按照企业的形式，让保姆参加工伤保险、医疗保险，把他们纳入到社会保险的覆盖范围中来。

　　市民李小姐最近从家政公司请了个广西保姆，保姆年龄偏大，但是非常能干，李小姐全家都非常满意，但是不久前保姆的一次生病让李小姐对于雇佣保姆有了不小的压力。她告诉记者：“我们家的保姆是一个内地下岗工人，将近50岁了，近日，这位保姆生了病，李小姐就带她去看病，结果一个小小的感冒就花了好几百块钱。小小的感冒发烧我们还能负担得起，但是万一她得个大病的话，我们的费用负担就很重的。李小姐说，她一个朋友也请了个保姆，刚请回来没几天摔骨折了，家政公司也不给出治疗费，结果雇主花了好几千元给保姆治疗。”

　　据了解，长期以来，由于种种原因，深圳市的钟点工、保姆等家政服务人员大部分没有参加深圳的社会保险，他们一旦在工作中受到意外伤害或者生病，经常会在雇主、家政服务人员以及家政公司三者之间就承担相关费用问题产生纠纷。李小姐说：“对于保姆这个弱势群体来说，他们的钱本来就很少，深圳那么高的医疗费用他们负担不起；但是保姆公司认为自己只是中介，他们也不愿意负担这笔费用；而作为一个刚请了保姆的雇主来说，也好像不是他应该负担的。这样就会造成互相扯皮。”因此，不少家里雇佣保姆或者钟点工的市民，都非常希望能够把家政服务人员也纳入社保体系，减少他们的后顾之忧，同时也能较好地维护保姆的权益。

　　记者采访了一些保姆，了解到在这个群体中，尤其是年轻保姆，参保意愿比较强烈。保姆小雪说，尽管自己现在每个月收入是包吃包住还有900元，一起到深圳进工厂打工的姐妹们加班加点每个月扣除吃住后，剩下不到700元，但是她还是特别向往到工厂工作，因为人家有社保。她说：“他们在工厂的可以参加养老保险、医疗保险。”保姆小雪说，其实在保姆个人对参加养老保险问题也有不同的看法。一些年龄大一点的保姆难免短视一些，希望直接加工资更好。但年轻一点的保姆大部分认为，如果能够让他们和广大外来工一样，参加深圳的工伤、医疗甚至养老保险，可以让他们更加安心家政工作，自己未来也有保障。

　　据深圳市家庭服务行业协会不完全统计，深圳市家政服务行业从业人员超过40万。据估算，约50万个深圳家庭需要保姆，保姆“缺口”保守估计在12万到15万人。而社会保险的缺失是不少年轻保姆在家政行业干不长的主要原因之一。