职业荣誉锻铸新闻旗舰

　　青春、活力、创新、敬业———打造出《新闻夜航》这一中国电视新闻名专栏的是这样一个团队：平均年龄26岁，三分之二为硕士研究生以上学历。

　　实施人才战略，挖掘人才潜能，共铸团队精神，秉承“清醒、沉实、大气、卓越”的黑龙江广电精神，《新闻夜航》培养造就出一支高素质的人才队伍。

　　新闻人才的“蓄水池”

　　在黑龙江电视台，《新闻夜航》素有人才“蓄水池”和新闻“试验田”之称。8年来，在《新闻夜航》中工作过的黑龙江电视台记者至少有300人，台里新来的记者一般也都要先到《新闻夜航》“培训”，然后再分配到其他部门工作，这样的“走马换将”成就了《新闻夜航》节目组的年轻活力。目前，其创办初期的主创人员大多已调到别的岗位，并成为各自部门的挑大梁者。

　　今天的新闻就是明天的历史，电视人是用镜头记录历史的人，而且不仅是历史的忠实记录者，更是推动社会进步实践的参与者和历史的亲历者。这是每一个刚刚迈进《新闻夜航》大门的年轻记者所接受的新闻观。成熟的新闻理念和职业荣誉感让《新闻夜航》的年轻人迅速成长，自觉进入角色。

　　团队作战是《新闻夜航》成功的一个重要经验。《新闻夜航》从开创至今始终延续着团队作战的理念，每一个重点选题，每一次大型报道，都融汇着每一个人的智慧和力量，这也成就了他们一次次成功。团队精神还表现在《新闻夜航》“开门办节目”的理念上，他们积极与各地市台沟通，形成了上千人的通讯员队伍，为百姓提供了口味多样的新闻大餐。

　　赏识管理带来快乐工作

　　“夜航”比生活更精彩———这是《新闻夜航》团队营造的内部文化。在这里每天例行早会制度被定位为“表扬会”，领导总是把每个人的优点、特点拿出来鼓励，以调动记者的积极性。而且，每周一例会都会选择两位记者介绍成功报道的经验、教训，同大家一起分享。快乐、轻松的工作氛围让每一位成员都有了归属感。

　　“《新闻夜航》提倡快乐工作的秘诀就是采用赏识管理，职业荣誉感的激励是节目成员自我完善的最大动力。”节目总监关中说，“我们力求挖掘、释放每一个人的潜能，为编辑记者创造一个多元的、包容的、轻松愉快的工作环境，并让他们在自己熟悉的领域充分展示自己的才能。”

　　坚定的政治立场、宽广的战略眼光、广博的文化知识、高尚的职业精神和过硬的工作本领是《新闻夜航》对每一个记者提出的要求。目前，《新闻夜航》节目组三分之二以上成员是硕士研究生，还有3个博士，他们所学的专业也五花八门，涉及新闻、建筑、园林、兽医……对此，管理层认为，知识结构的多元化是新闻的生命力所在，《新闻夜航》通过努力打造个性平台，提倡个性写作，不仅培养出一批优秀的有鲜明报道个性的记者，也保证了节目的长新不衰。