年底查乙肝为提前裁员?

　　本报讯 （见习记者 田玲玲）昨日，记者接到报料称，广东中成化工股份有限公司这几天安排员工体检，只有抽血查乙肝项目，报料人担心公司会据此裁员。对此，该公司人力资源部负责人称，因公司性质需要，每次体检都要检查乙肝，如查出员工有乙肝，会准予其休假治疗，并调到相对轻松的岗位，“公司有不少员工招来时就有乙肝，但都相安无事”。

　　[报料员工]

　　担心公司体检是想裁员

　　昨日，广东中成化工股份有限公司的一名员工报料称，从明年1月开始，相关规定出台，用人单位招用人员不得以对方是传染病病原携带者为由拒绝录用，“我担心公司这次体检，就是想赶在政策出台前裁员。”该员工称，公司从20日开始，连续四天为员工体检。“人事部的人守在边上，员工要出示厂牌，每体检一个都要登记。”该员工称，其在该厂工作了3年多，“我以前每次体检都躲过了，但这次估计躲不掉了。”

　　[公司]

　　从未因为患乙肝辞退员工

　　据了解，麻涌是中成化工总部所在地，共有1600余人。昨日，该厂人力资源部相关负责人称，公司每两年组织员工体检一次，中层干部一年一次，每次都要检查乙肝。如果查出乙肝，公司会准予员工半年到一年的假期，让员工回家治疗休养，并调到工作相对轻松、环境污染强度轻的岗位。“我们招人时，知道有乙肝的员工也照常录用了。”在2005年体检中，发现有乙肝的员工有40多人，如今，这40多人中只有2人辞职。

　　“我们希望在体检同时做职业病检查。”该负责人称，考虑到员工的工作涉及化工原料等，根据新颁布的相关法规，尿常规等是需要检查的项目，“所以这次增加了尿常规”。

　　记者在厂门口墙壁上看到一张“2007年员工体检通知”，体检内容包括：抽血类、谷丙转氨酶、两对半、X光胸透，及部分尿常规。人力资源部相关负责人称，其怀疑报料人当初招进来时，体检时隐瞒情况，所以才会如此紧张。

　　[医院]

　　除乙肝外还检查其他项目

　　记者联系到为该厂体检的麻涌医院，其相关负责人证实，此次体检并非只是检查乙肝，还有其他项目。

　　“今年体检项目基本上和往年差不多，”公司另两名员工称，与往年稍有不同的是，此次工厂通知大家都要去，如果错过，只能自己花钱去体检。同时二人表示没听说过之前有人因乙肝被辞退。

　　■法规链接

　　不得拒录乙肝病原携带者

　　根据劳动和社会保障部近日发布的消息，《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。否则，将由劳动保障行政部门责令改正，并可处1000元以下罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。同时实施的《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以对方是传染病病原携带者为由拒绝录用。

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