工资是否合理一查可知

　　广东已有九地市公布今年劳动力市场工资指导价位

　　本报讯 记者马汉青、通讯员梁嘉敏报道：自己目前的岗位工资是否合理？按照自己的情况到底能拿多少工资？企业的岗位月薪多少才能招到人？这些热点问题，都可从劳动部门每年公布的“劳动力市场工资指导价位”中找到参考答案。记者前天从广东省劳动保障厅获悉，为了有效指导失业人员就业选择和引导企业依法用工，目前广州、深圳、惠州、茂名等九地市已陆续公布了当地2007年劳动力市场工资指导价位。

　　据介绍，广东从1999年开始建立劳动力市场工资指导价位制度。该指导价位是劳动部门根据不同阶段经济发展和物价变化进行合理调整公布的，虽无强制性，却对指导劳动力市场正常运转起着极其重要的作用。与以往相比，今年的数据特点比较突出：

　　——几乎每个行业都可从中找到相应的工资指导价。这次各地公布的劳动力市场工资指导价位涉及制造业、建筑业、金融业、交通运输、仓储和邮政业、居民服务和其他服务业等17个行业，较去年增加了两个行业。深圳市公布的工种数量达到558个，总数比去年增加37个，增长7.1%。

　　——同样岗位区分不同情况，方便“对号入座”。各地对职工所在区域、受教育程度、职业技能等级、工龄、所属行业、从事工种等11种情况分类，在公布综合价位的基础上，广州、深圳、茂名、江门、惠州等地还对本地不同学历新就业人员、重点发展产业人员、不同职业技能等级人员等进行细分类，公布了细类工资指导价位，有利于指导新成长劳动力就业，引导劳动力合理流动。

　　——统计调查办法更加科学，数据“分量十足”。按照广东2007年开展工资指导价位工作的要求，今年调查采用网络调查和问卷调查相结合的方式进行，各地严格采用国家的有关标准和统计方法，对决定员工工资的因素指标进行量化，并对调查数据进行检查、分析及校验，力求准确反映员工各方位的工资价位。

　　“劳动力市场工资指导价位”在公共职业介绍机构专项公布，或在劳动力市场信息网络发布，方便有需要者查询。

　　（编辑：日月）