女职工生育全由保险买单

　　南京市法制办进行了大半年的112件政府规章清理工作告一段落，清理结果是，废止或宣布失效的规章为23件，44件需要进行修改，保留45件政府规章。其中《南京市城镇职工生育保险办法》、《南京市按比例安排残疾人就业规定》、《南京市体育经营活动监督管理办法》、《南京市非机动车、燃油助力车交通管理办法》四项规章被“大修”了，该清理结果已在市政府常务会议上通过。

　　生育保险覆盖所有单位

　　今后所有用人单位的职工，都可以享受生育保险了。《南京市城镇职工生育保险办法》修改后的一大“亮点”就是，将覆盖面由原先的南京城镇各类企业职工，扩大到所有的用人单位，包括自收自支的事业单位，以及民办非企业单位及其职工、个体经济组织业主及其职工或雇工。

　　据了解，有4种情况可享生育保险待遇。如女职工生育或者流（引）产，享受产假工资和生育保险基金；女职工妊娠后的产前检查费、生育或流（引）产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后访视恢复基本治疗费等生育医疗费用，都由生育保险基金支付；女职工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用，也由生育保险基金支付。职工因实行放置（取出）宫内节育器、流（引）产术、绝育及复通术等计划生育手术发生的医疗费用，也由生育保险基金支付。

　　农村残疾人也要安排就业

　　城镇和农村的残疾人都一视同仁享受按比例安排就业。据介绍，过去按比例安排残疾人就业对象仅限“城镇常住户口”残疾人的规定，《南京市按比例安排残疾人就业规定》修改后，将农村残疾人也纳入了按比例安排残疾人就业的对象和范围。南京的机关、团体、企业、事业单位和其他城乡各类经济组织（含外地驻宁单位），应按照不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。该规定还特别指出，残疾人就业要在劳动保障部门办理录用手续，签订一年以上的劳动合同，并参加社会保险，并根据其残疾类别和程度安排适当的工种和岗位，在劳动报酬、生活福利等方面跟其他职工享受同等待遇。

　　另外，就残疾人就业保障金的收缴，规定中也做出明确要求，单位如逾期不缴或不足额缴纳，要对逾期部分按日加收5％。的滞纳金。如拒不缴纳的，则由市和区、县残疾人联合会申请人民法院依法强制执行。残疾人就业保障金属于政府性基金，主要用于补贴残疾人职业培训，用于扶持残疾人集体从业和个体经营等。

　　商业性比赛要备案管理

　　如今南京有些单位和企业举办一些全市或全省性比赛，如爬山、攀岩等比赛，但这些比赛存在一些安全隐患，为了规范这一市场，《南京市体育经营活动监督管理办法》中增加了“备案管理”的内容。即“涉及国家和省规定的对抗激烈、危险性较大的体育项目的，经营者应当在开业前30天，向市体育行政主管部门备案”，如违反该规定，最高可罚5000元。如果开展这些对抗激烈、危险性较大的活动，经营方除预设安全保障措施和安全救护应急预案及设明显的警示标记，对安全要求和器材设施的使用、项目的危险性以及参加人员身体要求和相关限制作出说明，还要建立自检制度，定期对经营场所、器材和设施做好维护保养工作，并配备相应的专业技术人员担任教练员和开展技术指导、救护等工作。如果做不到，最高可罚2万。

　　无牌助力车上路罚200元

　　《南京市非机动车、燃油助力车交通管理办法》修改的主要内容是，对无牌无证以及悬挂非本市籍号牌的燃油助力车，禁止在本市道路上行驶，如果违反规定，由交管部门处以200元的罚款。另外，规定南京行政区域内限期淘汰燃油助力车。对已核发牌证的燃油助力车报废和使用期限由市政府另行规定。（关于这一办法的具体报道，可详见本报11月21日A9版。）孔小平