公共职介所将禁收服务费

　　《劳动合同法》和《就业促进法》明年起实施

　　《劳动合同法》和《就业促进法》将于明年1月1日起实施。届时，本市企业劳动合同签订率将达90%以上，政府设立的公共就业服务机构将全免职介费。昨天，全市召开贯彻落实《就业促进法》和《劳动合同法》会议。

　　●劳动合同法

　　政策过渡期严查合同续订

　　据介绍，《北京市实施〈就业促进法〉办法》已列入明年地方立法调研项目，预计明年年底前出台。《北京市实施〈劳动合同法〉办法》立法也正在筹备中。劳动关系方面的过渡性文件将在下月中旬出台，促使新老政策平稳衔接。

　　市劳动和社会保障局局长王德修表示，针对《劳动合同法》实施前后可能影响劳动关系稳定的问题，将加强对劳动合同履行情况监控。凡是劳动合同届满人数超过企业职工总数的30%及劳动合同续订率低于80%的企业，将被纳入企业主管部门和劳动保障部门的重点监控对象。

　　据统计，目前全市已有1.6万户企业、190万名职工被纳入监控范围。市劳动和社会保障局劳动工资处副处长柏澜表示，下一步，将结合明年1月1日起实施的《就业促进法》和《劳动合同法》，实行劳动用工备案制。街道、社保所将设立信息网络化平台，可掌握每一企业进出的每一名劳动者情况。

　　●促进就业法

　　公共服务机构禁止搞经营

　　从明年1月1日起，由政府设立的公共就业服务机构，如人才市场、区县劳动力市场等举办招聘会不得收取费用，并免费提供职业指导、职业介绍、政策法规咨询、市场工资指导价位信息和职业培训信息服务。

　　“目前部分公共就业服务机构仍在向劳动者收取职介费用，包括所谓的‘信息费’、‘报名费’等不下十几种。”市劳动和社会保障局相关负责人介绍说，从明年1月1日起，公共就业服务机构均不得从事经营性活动。晨报记者 姜葳

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　　促进就业基金明年惠及毕业生

　　据统计，明年本市将有新成长劳动力、农村转移劳动力等新增就业人口72.5万人。而对各用人单位进行的2008年用人计划调查显示，明年本市将净增40.12万个就业岗位，就业形势依然严峻。

　　目前，用于促进就业的资金主要由失业保险金解决，但待就业人群的大头儿——大学毕业生、农村转移劳动力由于未参保而无法享用这笔资金。市劳动和社会保障局局长王德修透露说，明年拟在区县两级财政预算中，建立促进就业专项基金并设立专户，惠及大学毕业生和农村劳动力。据悉，失业保险金也有望并入此项基金。