党员离土不离家

　　“党的先进性要靠千千万万党员来体现。党的十七大报告提出要健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，加强和改进流动党员管理。这给了我们持续探索流动党员管理途径的新动力。”谈起湖北省人力资源市场正在实施的灵活就业人员中的流动党员管理服务项目，该市场主任、湖北省创新人力资源服务中心党总支书记冯江信心十足。

　　千里外的临时党小组

　　党支部在湖北武汉，党小组在福建厦门，相隔千里。为什么小组会离支部这么远？11月9日，在湖北省人力资源市场，记者遇到刚好从厦门回来的黄茂森，他是这个党小组的组长。

　　“我们党小组共有6名成员，都是从湖北去厦门工作的。成立临时党小组前，好些人有一段时间没参加组织活动了。”黄茂森说，自从临时党小组成立后，每个月都会搞一次活动，“十七大开幕时，我们就聚在一块看直播”。

　　黄茂森是湖北省人力资源市场的工作人员，一开始，他常驻厦门是为了给驻地的湖北籍员工提供劳动保障服务。去年底，人力资源市场开展流动党员管理服务这一新项目后，他联系上了好几个在厦门工作的流动党员。

　　冯江说：“只要是在人力资源市场登记的去外地工作的党员，不管是在省内还是省外，我们都会提供流动党员管理服务，人数在3人以上的建立临时党小组；如果一个地区党员数量少，就直接由党总支来负责。”他拿出一本流动党员服务手册，最后一页是通讯录，列满了各支部和党小组的联系人电话。

　　归属感在服务中凝聚

　　武汉市珞瑜路446号，湖北省人力资源市场并不宽敞的楼层里，满是前来面试实习岗位的大学生。走进约30平方米的流动党员活动室，迎面墙上挂着流动党员分布图，与服务中心保持联系的流动党员分布的地区上，都画有一枚小小的党旗。

　　冯江告诉记者，流动党员中，改制企业的下岗人员和高校毕业生是两大块，与人力资源市场提供就业服务的对象较吻合。“我们在工作中发现，有些人经常跳槽，单位相对不固定，有的所在企业还没建立党组织，因此不少党员长时间找不到自己的‘家’。”

　　“我们的目的，就是做好流动党员在过渡时期的管理和服务工作。”冯江介绍说，“比如大学生党员从毕业到稳定就业的中间阶段，我们可以帮助他们始终不离开党组织这个家。”

　　目前湖北省人力资源市场一共登记有913名党员，“像厦门这样的省外临时党小组，已经有3个，省内的就更多了，并且设立了支部。”冯江说，人力资源市场建立了流动党员信息库，通过掌握党员的流向逐步建立和健全党组织，并利用网络资源紧密联系每一位党员，建立起互动关系。“这是一项新的工作，我们正在总结经验中推进。”

　　[延伸阅读]

　　湖北省共有流动党员16.1万人(含外省流入党员6826人)。全省各地按照“行业相近、地域相临、便于管理”的原则，先后在外出党员集中地建立了1000多个外出党组织，联络流动党员近10万人，并通过与流入地党组织签订“委托协议”，明确各自责任，共同指导外出党组织开展活动，抓好流动党员的管理和服务，促进外出流动党员教育管理的经常化、规范化。本报记者 余建斌 张志峰