“借”他人身份工作　工伤索赔遇困

　　首次仲裁员工获赔5万后员工因工作身份与真实姓名不符二次仲裁时“败诉”

　　咸宁人王保军53岁的妻子孙岩(化名)两年前使用他人身份证及姓名在武汉一公司工作，工作不到一年就在工作中受了伤。两年来，孙岩为了工伤索赔先后历经仲裁、诉讼、仲裁，但一直未得到赔偿。昨日，王保军一脸愁容地来到武汉市司法局法律援助中心求助。

　　回想起两年来的索赔之路，王保军一时语塞，半天才说出“艰难”二字，泪水也涌了出来。

　　据他介绍，2005年1月，妻子孙岩从咸宁老家来到武汉打工，经老乡介绍，到武汉一家物业公司工作，在火车上做清洁工作，工资当时为每月380元。由于妻子身份证遗失，公司相关负责人要妻子找朋友借一个身份证办理工资卡，以后就可以将工资发到卡上。

　　经老乡连线，妻子孙岩借用湖南人周萍的身份证在公司办理了工作关系，公司在招商银行为妻子办理了工资卡。孙岩向公司交纳了上班押金100元，同时签订了劳动合同，公司为妻子办理了武昌火车站保洁工作出入证一张(并有照片)，同时发给其上班工作服两件(并印有该公司字样)。这些证件及银行卡上，都以周萍作为孙岩的名字。

　　王保军说，2005年11月15日下午1点左右，从怀化到武昌的火车进武昌火车站后，孙岩和其他同事到火车上做清洁时，头、手等部位被车上一男子砍伤，后被送到医院医治。后了解到，伤人男子是名智障人，无力承担赔偿责任。

　　事发后，医药费花了7900元，公司垫付了医药费，但公司一直不肯赔偿。孙岩以周萍的名义进行了工伤认定，2006年9月19日，武汉市劳动和社会保障局认定“周萍”为工伤。

　　■首次仲裁

　　工伤员工获5万余元赔偿

　　“由于多次协商不成，便想到拿起法律武器维护自己的合法权益。”王保军说，今年1月4日，妻子以周萍的名字向江汉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，他作为妻子的委托代理人，要求公司一次性赔偿伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、工资补偿金、住院生活补助费、护理费等共7万余元。

　　2006年12月7日，武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定“周萍”为八级伤残。今年3月30日，江汉区劳动争议仲裁委员会开庭审理此案，江汉区劳动争议仲裁委员会认为，由于“周萍”与公司提出解除劳动关系，公司就应该按照有关规定，一次性向“周萍”支付工伤待遇。“周萍”的请求应予以支持。4月11日，江汉区劳动争议仲裁委员会调解不成，裁决公司支付“周萍”5万余元。

　　■诉讼

　　公司认为仲裁裁决中主体资格错误

　　公司接到江汉区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书后不服，在15日内，将“周萍”告上法庭，江汉区人民法院受理了此案。

　　公司诉称，周萍并未在公司工作，对“周萍”的身份情况存有异议，且“周萍”的伤残等级鉴定偏高。法院审理认为，孙岩持被告周萍的身份证以周萍之名到原告公司工作，后她因工伤待遇问题与公司发生纠纷。因周萍本人并未到原告公司处工作，江汉区劳动争议仲裁委员会裁决确定的主体资格错误。因此，原告公司起诉被告周萍的主体不适。

　　7月4日，法院裁决，驳回原告公司的起诉。由于公司对第一次仲裁不服，向法院起诉，仲裁就不发生法律效力。

　　■第二次仲裁

　　员工以真名申请仲裁 被裁决诉求无依据

　　2005年8月20日，孙岩以自己的名义向江汉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求重新确定本人真实身份，将原借用周萍的身份更改为真受害人孙岩，将孙岩的伤残补助金，医疗补助和其他补助金处理到位。10月17日，该委开庭审理该案。

　　江汉区劳动争议仲裁委员会认为，劳动关系是人们在生产过程中所发生的社会关系，本案中，申请人孙岩无证据表明其与公司之间存在劳动关系，故不支持其请求。11月19日，该委员会做出孙岩与公司之间劳动关系不成立的裁决。

　　昨日，王保军说，“为了索赔，我不知道从咸宁到武汉多少次了。两年多过去了，通过法律没有维护自身的合法权益，但我仍相信法律。自己以前不懂法律，现在去搜集相关证据再打官司”。

　　律师：伤者应找证据证明事实上的劳动关系

　　昨日，湖北今天律师事务所何晓萍律师介绍，孙岩应多搜集证明自己本人在公司工作的证据，证明事实上存在劳动关系。孙岩第一次以周萍的名义进行仲裁，但她并不是周萍本人，所以诉讼主体存有问题。公司对第一次仲裁不服，向法院起诉，仲裁就不发生法律效力。孙岩以自己的名义进行诉讼，诉讼主体资格是对的，她和公司构成事实上的劳动关系，只要孙岩的证据充分，法院应该支持其诉讼请求。

　　本报记者李海夫 实习生王博

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